Получить консультацию специалиста
Медицинская комиссия – обязательная процедура для всех иностранцев, независимо от их правового статуса:
Иностранцы имеют право подать документы на оформление РВП и ВНЖ за пределами России – в российском консульстве за рубежом. Как быть в таком случае с медицинской комиссией и в какие сроки ее проходить – разберем далее на примере с РВП.
Примечание редакции: подробнее о медкомиссии и порядке ее прохождения читайте в статье Базы знаний «Медицинская комиссия и медицинские заключения».
Иностранец, который хочет получить РВП:
Раньше не было установлено, в какой срок иностранцу нужно пройти медкомиссию и получить документ. Её могли проходить и в последний месяц из разрешенных 90 суток. Но ФЗ №357 от 14.07.2022 внес уточняющие изменения в ФЗ №115 от 25.07.2022.
Согласно п. 4.2 ст. 6 ФЗ №115 от 25.07.2002. если документы на РВП поданы за пределами РФ, то в течение 30 суток после въезда в РФ нужно предоставить медкомиссию в МВД.
Срок выдачи результатов медкомиссии может быть от 5 до 18 рабочих дней, поэтому записаться на медкомиссию лучше сразу после въезда. При этом пройти медкомиссию можно в специально аккредитованных медицинских центрах, поэтому там могут быть очереди. Лучше не откладывать прохождение медосмотра на последнюю неделю.
После въезда в РФ у иностранца будет много забот: оформить полис добровольного медицинского страхования, найти жилье, встать на миграционный учет и пройти медкомиссию. Поэтому, чтобы облегчить себе прохождение обязательных процедур, советуем часть из них проходить с миграционными специалистами. Например, медицинский осмотр. Подробнее о прохождении медосмотра вместе с миграционным специалистом, читайте на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.