Административное выдворение – мера наказания, которая подразумевает запрет на въезд в Россию. Кроме того, выдворение может негативно отразиться на возможности оформить разрешение на временное проживание, вид на жительство или российское гражданство.
Получить консультацию миграционного юриста
Административное выдворение – это процесс перемещения иностранного гражданина за пределы РФ по постановлению суда. В зависимости от судебного решения, покинуть нашу страну иностранец может самостоятельно или принудительно. В последнем случае нарушителю придется находиться до момента выезда в специализированном центре.
Выдворение назначается за конкретное правонарушение, предусмотренное КоАП РФ. Например, если иностранец совершил противоправные действия в отношении государственной безопасности, общественного порядка, против прав и законных интересов граждан РФ, а также в случае нарушения правил пребывания и работы в России. Больше об этих правилах для временно пребывающих иностранцев можно прочитать в нашей Базе Знаний.
На основании назначенного выдворения иностранец сразу получает запрет въезжать в Россию в течение 5 лет (п. 2 ст. 27 Закона "О въезде и выезде из РФ").
Если с постановлением суда иностранец не согласен, у него есть возможность в течение 10 дней подать апелляционную жалобу. Но вышестоящий суд может вынести решение об отказе, и в такой ситуации мигранту следует выехать из России в течение 15 суток.
Но с 2024 года в ряде случаев обязательное выдворение может быть заменено на более мягкое наказание.
5 января 2024 года вступил в силу новый закон 649-ФЗ от 25.12.2023, который разрешил судам назначать наказание в виде штрафов или обязательных работ в отношении иностранных граждан вместо процедуры выдворения, если такая процедура является обязательной.
Например, за большинство миграционных нарушений, которые совершены в Петербурге и Москве, наказание установлено в виде штрафа и выдворения. И с 2024 года суд вместо выдворения может назначить иностранцу дополнительный штраф или обязательные работы. Но такое решение должно быть обосновано определенными обстоятельствами, указанными в законе. Для этого судья должен знать:
Рассмотрев все обстоятельства, судья может прийти к выводу о том, что административное выдворение является чрезмерным наказанием. В таком случае он назначит наказание в виде штрафа в размере от 40 000 до 50 000 рублей либо обязательных работ на срок от 150 до 200 часов.
Какая именно мера наказания - выдворение или денежный штраф – будет назначена в итоге, зависит от конкретной ситуации и даже конкретного судьи. Если иностранец уже столкнулся с такой проблемой, как вероятность административного выдворения, лучше обратиться за помощью к миграционному специалисту, который специализируется на судебных делах. Но еще лучше таких ситуаций не допускать и заранее узнавать у юристов о правилах пребывания и работы в России.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.