Иностранцы могут работать в России, в том числе водителями. Но для работы, связанной с пассажирскими перевозками необходимо получить российские права. Мы подробно писали о процедуре получения прав в статье "Иностранный водитель - правила и исключения". Вне зависимости от наличия или отсутствия национальных прав иностранцы должны сдать экзамен на получение российского водительского удостоверения. Раньше экзамен состоял из трех частей - теория, вождение на площадке, вождение в реальных условиях.
С 1 апреля начинает действовать новый регламент МВД, который определяет порядок сдачи экзамена на получение водительских прав в ГИБДД. Какие же нововведения ждут будущих водителей:
К сожалению, опираться на статистику 2020 года в отношении иностранных работников невозможно. Прошлый год не является показательным - более половины мигрантов покинули Россию. Но по данным на 2019 год более половины водителей такси в Москве являются мигрантами. Еще одна нерадостная цифра - на тот же 2019 год - большинство водителей такси и маршруток Москвы работает нелегально.
Если работа ваших иностранных сотрудников связана с управлением транспортом, проверьте их водительские удостоверения - у них должны быть российские права. Если же они пока не заменили национальные права на российские - необходимо это сделать в ближайшее время. За допуск иностранца к управлению транспортным средством без российских прав грозит штраф до 50 тысяч рублей (КоАП РФ Статья 12.32).
Если же ваши сотрудники работают по патенту, то проверьте - действительно ли продлен этот документ, прочитав статью в нашей Базе знаний - "Пошаговый план продления патента на работу".
Если вам нужна консультация, как лучше поступить, то вы можете заказать консультацию наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.