Иностранцы , которые хотят жить и работать в России, должны сдать экзамен на знание русского языка. Успешная сдача экзамена подтверждается сертификатом, который потом может использоваться для получения разрешительных документов, или разрешения на временное проживание, РВП, или вида на жительство, ВНЖ. Для каждой ситуации предполагается свой уровень владения русским языком. В прошлом году президентом РФ был подписан Федеральный закон, предполагающий внесение изменений в существующую систему выдачи сертификатов. Давайте разберемся с этими изменениями подробнее.
В настоящее время при обращении за разрешением на работу, или за патентом на работу, за РВП или ВНЖ иностранец может предъявить в качестве доказательства знания русского языка следующие документы:
8 декабря 2020 года президент РФ подписал Федеральный закон № 412-ФЗ "О внесении изменений в статью 15.1 Федерального закона "О правовом положении иностранцев в РФ".
Изменения коснулись именно первого пункта. Сейчас сертификаты выдаются на 5 лет. Выдавать их имеют право либо образовательные учреждения, включенные в перечень, либо организации, с которыми образовательные учреждения заключили соглашения.
Внесенные изменения предполагают, что сертификат смогут выдавать только образовательные учреждения, которые будут включаться в утверждаемый Правительством перечень
При этом образовательные организации могут находиться как на территории России, так и за ее пределами. Информация об этих образовательных учреждениях будет размещаться на официальном сайте уполномоченного органа. Данные о выданных сертификатах будут вноситься в единый реестр документов об образовании. Так что сертификат всегда можно будет проверить по номеру.
Еще один документ, который вносит изменения в существующую систему подтверждения владения русским языком - постановление Правительства № 559 "О сроке действия сертификата..." был подписан 8 апреля 2021 года. Согласно этому постановлению изменяется срок действия сертификата:
Изменения описанные в Федеральном законе №412 и в постановлении № 559 вступят в силу совсем скоро - 7 июня 2021 года.
Пройти тестирование по русскому языку можно самостоятельно или при помощи миграционных специалистов нашей компании. Подробнее об услуге и ее стоимости можно на сайте "Альянс - трудовая миграция":
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.