Многие иностранцы стремятся получить разрешение на временное проживание, или РВП. И это понятно, так как этот документ дает иностранцу очевидные преимущества - возможность работать без разрешительных документов и жить в России без выездов в течение 3-х лет. А главное - возможность двигаться дальше и подавать документы на вид на жительство. Так что неудивительно, что после подачи документов на РВП, иностранцы считают дни. Разберемся - сколько придется ждать, и как можно проверить готовность документа.
По регламенту после подачи документов иностранцам из визовых стран придется ждать четыре месяца. Из безвизовых стран - два месяца.
За это время МВД должно проверить всю информацию об иностранце и убедиться, что нет обстоятельств, которые могли бы препятствовать выдаче РВП.
Для этого нужно только указать:
Но нужно иметь в виду, что информация на сервисе носит справочный характер. Юридически значимый ответ можно получить только по почте или лично в МВД по письменном запросу.
После получения РВП будет необходимо сделать:
Для этого нужно сначала получить аргументированный ответ с отказом. Дальнейший порядок действий будет зависеть от причины, указанной в письме. Если отказ не оспорен, повторно можно будет подать документы на РВП только через год. Если иностранец получает РВП в обычном, а не упрощенном порядке, ему нужно будет получать квоту. Подробнее читайте в нашей статье "Что такое квота на РВП и как ее получить".
Чтобы не получить отказ в выдаче РВП, рекомендуем проконсультироваться с юристами или передать им заботы по сбору и подаче документов в гос. органы. Подробнее об услуге и ее стоимости можно на сайте "Альянс - трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.