Содержание
Получить временное удостоверение личности может лицо без гражданства, если у него:
Чтобы оформить удостоверение нужно пройти процедуру установления личности. Потом обратиться в МВД с заявлением и в течение 10 рабочих дней оно будет готово.
Временное удостоверение выдается ЛБГ на 10 лет. Чтобы его продлить, нужно за 10 рабочих дней до его окончания обратиться в МВД с заявлением о замене.
Через 10 рабочих дней можно получать новое удостоверение.
Если человек сам обратится в МВД для установления личности и получения временного удостоверения ЛБГ, то его не могут наказать за нарушение правил въезда, режима пребывания или незаконную работу, которые обнаружатся в результате этого установления личности.
Если же в отношении такого человека ранее уже было принято решение о выдворении, депортации или нежелательности пребывания в РФ, то территориальный отдел МВД в течение 3 рабочих дней отправляет уведомление в прокуратуру, МВД и другие органы с целью его отмены или опротестования. При условии, что МВД согласилось выдать ему удостоверение лица без гражданства.
Удостоверение не выдадут, если:
На конец июня 2021 года по данным МВД в России находится 1345 лиц без гражданства с разрешением на временное проживание, 3975 с видом на жительство, и с января по июнь принято 3226 решений о приеме в гражданство РФ лиц без гражданства.
О том, как лицу без гражданства получить российское гражданство, читайте в статье автора нашего журнала "Как получить гражданство лицу без гражданства".
По этим же причинам ранее выданное временное удостоверение аннулируется.
Если удостоверение аннулировано из-за того, что у лица без гражданства есть иностранное государство, готовое его принять, то взамен аннулированного удостоверения ЛБГ ему выдадут справку для следования в дипломатическое представительство этого государства в России. И в течение 15 суток он обязан выехать из России.
Как временное удостоверение лица без гражданства будет выдаваться на практике, как будет построен весь процесс, мы узнаем только после 24 августа. Но уже сейчас в редакцию поступают вопросы о том, как быть тем, кто имел гражданство СССР, но после распада не получил гражданство ни одной страны. И этот закон должен им помочь.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.