Содержание:
Получить консультацию специалиста
Получить статус носителя русского языка имеет право иностранный гражданин, чьи прямые родственники по восходящей линии проживают в Российской Федерации, либо ранее проживали: во времена СССР и даже Российской империи (пп.1 п.1. с. 31 Федеральный закон от 30.05.2002 №62-ФЗ).
Если мама, папа, бабушки, дедушки, прабабушки или прадедушки и другие прапрародственники иностранного гражданина проживают на территории нынешней Российской Федерации сейчас или во времена Советского Союза или Российской империи, то такой иностранец может претендовать на получение статуса носителя русского языка.
Чтобы получить статус НРЯ, иностранный гражданин подает заявление и пакет документов в территориальный орган МВД. Комиссия рассматривает заявку, после чего приглашает иностранных граждан на собеседование. На собеседовании цель комиссии - убедиться, что иностранец владеет русским языком. При необходимости проводят повторное собеседование.
По результатам собеседования комиссия признает, либо не признает иностранного гражданина носителем русского языка (пп.5 п.1. с. 31 Федеральный закон от 30.05.2002 №62-ФЗ).
Если решение положительное, комиссия выдает заключение о признании иностранного гражданина носителем русского языка для последующей подачи заявления на ВНЖ (пп.6 п.1. с. 31 Федеральный закон от 30.05.2002 №62-ФЗ). После получения вида на жительство иностранный гражданин получает статус постоянно проживающего, а значит:
Кроме того, вид на жительство по статусу носителя русского языка выдается бессрочным.
Примечание редакции: о том, что еще дает иностранцу получение вида на жительство, читайте в статье "Постоянно проживающий иностранец".
Если же комиссия не признала иностранного гражданина носителем русского языка, то возможность подать заявление у этого гражданина будет через год (пп.9 п.1. с. 31 Федеральный закон от 30.05.2002 №62-ФЗ).
На особом положении при получении статуса носителя языка находятся граждане Беларуси и Украины. Они не проходят собеседование. Решение комиссией в их отношении принимается только на основе заявления, поданного в территориальные органы МВД (пп.5.1 п.1. с. 31 Федеральный закон от 30.05.2002 №62-ФЗ).
Подать заявление можно самостоятельно, но могут возникнуть сложности еще на этапе подготовки документов - нужно доказать, что родственники по восходящей линии жили в определенное время на территории РФ. Чтобы их избежать, советуем обратиться к миграционным специалистам, которые знают, какие документы и в каком случае подтвердят проживание родственников в России, и знают, где их получить. Подробнее о получении статуса НРЯ с юристами нашей компании можно узнать на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.