Получить консультацию специалиста
Иностранец может получить разрешение на временное проживание (РВП) в упрощенном порядке, если он соответствует основаниям, перечисленным в п. 3 ст. 6 ФЗ №115 от 25.07.2002. Одно из них – брак с гражданином или гражданкой РФ.
Примечание редакции: другие основания для получения РВП без квоты вы найдете в статье Базы знаний «Разрешение на временное проживание в России».
Иностранец может подавать документы на РВП сразу после заключения брака. И здесь главный нюанс – куда их можно подавать.
В п.82.1. Административного регламента о выдаче РВП, утвержденного Приказом МВД России от 08.06.2020 N 407, сказано:
"Заявитель обращается с заявлением в подразделение по вопросам миграции по месту предполагаемого проживания, за исключением:
иностранных граждан, состоящих в браке с гражданином Российской Федерации, имеющим место жительства в Российской Федерации, которые подают заявление в подразделение по вопросам миграции по месту жительства супруга (супруги);"
Поэтому документы на оформление РВП по браку можно подавать только в территориальное отделение МВД по месту постоянной регистрации мужа или жены. Если подавать в другом месте, то в оформлении или даже в приеме документов на оформление откажут.
Примечание редакции: ознакомьтесь с подробным планом получения РВП по браку в статье «РВП по браку (пошаговая инструкция)».
Также после 8 месяцев проживания по РВП иностранец может подать документы на получение ВНЖ. И согласно п. 96 Административного регламента по выдаче вида на жительство (Приказ МВД России от 11.06.2020 N 417):
"Заявители обращаются с заявлением о выдаче вида на жительство в подразделение по вопросам миграции по разрешенному месту временного проживания.
Поэтому документы на оформление вида на жительство после разрешения на временное проживание по браку нужно также подавать по месту постоянной регистрации супруга или супруги.
При оформлении разрешения на временное проживание или вида на жительство пакет документов и требования сильно зависят от множества нюансов: основания, гражданства, истории пребывания в России, совместной подачи документов с детьми или без, наличия образования, количества смен фамилии, наличия других гражданств и т.д. Изучить и учесть все самостоятельно почти невозможно. Поэтому рекомендуем обращаться к проверенным миграционным специалистам за консультацией и помощью.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.