С 7 июня были введены новые правила экзаменов на знание русского языка, культуры и основ законодательства для иностранцев. Напомним - о чем новые правила. А также перечислим - каким иностранцам такой экзамен сдавать не нужно.
Примечание редакции: Подробнее об экзамене на знание русского языка и культуры читайте в нашей Базе знаний в статье "Сертификат о знании русского языка, истории и законодательства".
Содержание:
Новые правила начали действовать с 7 июня 2021 года. В них прописаны минимальные требования к знанию русского языка и культуры для трех разных уровней:
Есть некоторые иностранцы, которые могут не сдавать этот экзамен. Это закреплено в п. 5 ст. 15.1 Федерального закона "О правовом положении иностранцев в РФ" от 25.07.2002 г.
Экзамен могут не сдавать следующие иностранцы:
Несмотря на то, что иностранцам, которые не освобождены от сдачи экзамена, сделать это может быть непросто, лучше сдать экзамен честно и не покупать подложные Сертификаты. Ведь использование фальшивого документа грозит аннулированием этого документа, штрафом, депортацией и запретом на въезд.
Для записи на сдачу экзамена в Санкт-Петербурге и Ленинградской области вы можете обратиться в нашу компанию "Альянс - трудовая миграция":
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.