Получить консультацию специалиста
Права и обязанности иностранцев в РФ распределяются в соответствии с их правовыми статусами. И первая ступень к тому, чтобы получить больше привилегий в России – перейти из статуса временно пребывающего в статус временно проживающего в РФ.
Чтобы получить статус и соответствующие привилегии, иностранец должен получить РВП.
Примечание редакции: о том, какие привилегии дает РВП, читайте в статье Базы знаний «Разрешение на временное проживание в России».
Получить РВП можно по упрощенной схеме – если иностранец соответствует одному из оснований, перечисленных в п.3 ст. 6 ФЗ №115 от 25.07.2002:
Также есть иностранцы, которые в принципе могут пропустить этап оформления РВП и сразу получить вид на жительство в РФ. Это, например:
Им тоже можно оформить РВП без квоты, потому что иногда РВП может помочь обойти минусы ВНЖ, сохранив за собой почти те же преимущества. Об этом я писала в статье «Иногда РВП лучше ВНЖ».
Остальным иностранцам, у которых нет оснований для получения РВП или ВНЖ в упрощенном порядке, перед подачей документов на РВП необходимо получить квоту.
Квоты выделяются по регионам ежегодно, а затем выдаются иностранцам каждый месяц по решению специальной комиссии. О том, сколько квот на РВП выделили в начале 2022 года, я писала в статье «Квоты на РВП в 2022 году», а вот остатки - нужно уточнять в каждом регионе отдельно.
Например, по состоянию на 22.07.2022 в Санкт-Петербурге из 600 квот осталось 498, а в Ленинградской области из 250 - 228. Это говорит о том, что получить квоту непросто. На июльской комиссии квоты получили: по СПб - 13 иностранцев, а по ЛО - 5.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.