До этого документа пребывание иностранца ограничено действием разрешительного документа, на основании которого он находится в России. Если действие документа заканчивается, иностранец должен покинуть страну.
Получив РВП иностранец получает право без дополнительных документов находиться в РФ в течение трех лет
После этого иностранец обычно либо теряет РВП, либо подает документы на следующий статус - вид на жительство. Но есть исключительные ситуации, когда иностранец, имеющий РВП, может сразу подавать документы на получение гражданства. Рассмотрим их в этой статье.
Прежде, чем переходить к получению гражданства, объясним в двух словах, что такое РВП. Это разрешение на временное проживание, которое можно получить на основании квоты или по упрощенной схеме. Про получение РВП по квоте мы писали в статье... Что же касается получения РВП по упрощенной схеме, то на это имеют право иностранцы, которые:
На самом деле таких иностранцев не очень много.
Приехав в регион, который такие иностранцы выбрали для проживания, например, в Дальневосточный федеральный округ, переселенцы оформляют РВП вне квоты. И потом сразу могут подавать документы на получение гражданства.
Есть еще группа иностранцев, которые могут претендовать на получение гражданства не только без ВНЖ, но и без РВП. Этой группе иностранцев лучше посвятить отдельную статью.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.