В 2015 - 2017 годах произошел так называемый "европейский миграционный кризис". В Европу хлынула волна переселенцев из стран Африки, Южной Азии и Ближнего Востока . Основными причинами стало обострение гражданской войны в Сирии, войны в Ираке и Афганистане, распространение ИГИЛ (запрещенная в России организация). В результате кризиса в страны ЕС переехало только по официальным данным около 2, 5 млн человек. Европейские страны оказались не готовы к такому наплыву мигрантов - не хватало финансирования, не хватало жилья для мигрантов, отсутствовала согласованность в действиях стран - участниц Европейского союза. Одной из стран, которые приняли на себя основной удар, стала Франция. Именно Франция всегда голосовала за миграцию и отстаивала мнение об экономической целесообразности этого явления. Но миграционный кризис переломил ситуацию. Новый поток переселенцев в 2015 - 2017 годах вызвал возмущение и раскол в обществе. Оказалось, что культурная и социальная интеграция иностранцев происходит не так гладко, как это обещали политики. И расходы на содержание и обучение мигрантов перекрывают экономические плюсы от их переезда.
В 2019 году премьер - министр Франции Эдуард Филипп заявил, что принято решение ограничить количество приезжающих мигрантов и сократить социальную поддержку тем, кто уже находится в стране. На 2020 год правительством были предложены для реализации следующие пункты будущей миграционной политики:
В 2021 году политика в отношении мигрантов продолжает ужесточаться - только за январь было выдано на 30 процентов больше отказов на предоставление убежища, чем в прошлом году.
Миграционный кризис, захлестнувший Европу, не коснулся России. Но в нашей стране тоже есть понятие беженцев. Как в нашей стране решают вопрос с беженцами и предоставлением им убежища?
Статус беженца описывается в законе "О беженцах" и описывает эту категорию иностранцев как лиц, которые покинули свою страну по не зависящим от них причинам, опасаясь преследований. Количество граждан, имеющих удостоверение беженца в России сокращается каждый год. И это неудивительно. В основном этот статус получали граждане Украины. Сейчас же у них есть возможность получить гражданство РФ по упрощенной схеме, поэтому статус беженца уже не так востребован. За 2020 год миграционная служба признала беженцами только 28 человек. Тем не менее, по смыслу этот процесс в России продолжается. Так как остается напряженной обстановка на юго-востоке Украины. Население этих территорий не чувствует себя в безопасности и переселяется в Россию используя статус беженца, или подавая заявление о предоставлении убежища, или получая гражданство по упрощенной схеме.
За все время украинского конфликта Россия приняла около 2,5 млн беженцев и вынужденных переселенцев. В основном новым местом жительства переселенцев из Украины становится Ростов и Ростовская область. К сожалению, по мнению экспертов, и в 2021 году поток переселенцев из Украины не остановится, так как конфликт не утихает. В России для беженцев предоставляются разнообразные льготы:
Можно сравнить два потока беженцев, которые массово переселялись в Европу и в Россию. Оба потока возникли примерно в одно время и были вызваны схожими причинами - войной. И количество беженцев примерно одинаково. Но результат у двух этих процессов разный. В России сейчас беженцам из Украины выдают гражданство в упрощенном порядке. То есть можно сказать, что произошло смягчение миграционной политики. В Европе же миграционная политика последовательно ужесточается.
Безусловно, миграционные потоки помогают государствам решить проблемы в демографии, закрыть вопрос с рабочими руками. Но к этим процессам нужно быть готовыми. А для приезжих создавать понятные, но строгие правила, которые позволят переселенцам быстро ассимилироваться и принять правила жизни другой страны.
О том, как законно находиться в РФ и легально оформлять себе документы, узнавайте у миграционных специалистов. Получить подробную информацию о консультации миграционных юристов вы можете на сайте компании «Альянс - трудовая миграция».
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.