18 июня 2024 года в Государственной Думе принят в первом чтении пакет законопроектов, направленных на повышение эффективности государственного контроля в сфере миграции.
Получить консультацию миграционного юриста
В законопроектах № 614967-8 и № 615003-8 содержатся меры, направленные на укрепление национальной безопасности нашей страны. Ниже приведем основные из них.
Имеется в виду суммарный срок в течение 1 года. Иными словами, сейчас действует правило «90 из 180», планируется введение 90 из года.
Такой режим вводится при:
- аннулировании РВП, ВНЖ, визы;
- истечении срока РВП;
- незаконном въезде в РФ;
- запрете на въезд;
- отказе в статусе беженца;
- выдворении;
- прекращении гражданства;
- совершении преступления в РФ.
Для таких лиц будут вводиться отдельные ограничительные меры и запреты. К примеру, предлагается ввести запрет на вождение транспортного средства, заключение брака, совершение банковских операций, регистрацию недвижимого имущества, юрлиц.
Можно ли снять режим высылки? Да, но для этого придется выехать из РФ или обжаловать это решение в суде.
В частности, использование современных электронных средств контроля в целях установления местонахождения иностранцев, незаконно находящихся в стране. Кроме того, сотрудники полиции будут иметь право свободно входить в помещение, где находится мигрант, для этого им не потребуется ордер – будет достаточно удостоверения.
Также сотрудники ведомства смогут принимать решения о выдворении мигрантов, нарушивших законодательство или представляющих угрозу правопорядку.
Он будет доступен для изучения в онлайн-пространстве всем заинтересованным физическим и юридическим лицам.
При включении в этот список ему будет необходимо до отъезда отчитаться перед миграционным органом о покупке билетов, дате вылета, своих передвижениях.
Также иностранец лишается возможности менять место пребывания в РФ без разрешения.
Подразумеваются те услуги, которые ведут к тому, что иностранец будет нарушать запреты, установленные в отношении нелегальных мигрантов. Например, аренда или продажа жилого или иного помещения, предоставление транспортного средства, продажа проездного билета в другой регион, банковские услуги (за исключением возможности тратить 30 тыс. руб. в месяц).
В случае оказания таких услуг на основании ч. 3 ст. 18.9 КоАП РФ будет назначаться штраф:
- от 2 000 до 5 000 руб. для физических лиц;
- от 35 000 до 50 000 руб. для должностных лиц;
- от 400 000 до 500 000 руб. для юридических лиц.
Власти подчеркивают, что данные меры не преследуют цели сделать нашу страну закрытой для иностранной рабочей силы. Они направлены на противодействие нелегальной миграции и обеспечение национальной безопасности в миграционной сфере.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей. Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.
В данной статье расскажем, кому нужна зеленая карта, а кому – нет. Как ее получить, и зачем компаниям-работодателям иностранцев важно следить за ее наличием.