Работодатели, привлекающие иностранных граждан к трудовой деятельности, обязаны контролировать наличие у них всех документов, необходимых для законного пребывания и работы в Российской Федерации. Отсутствие таких документов может повлечь для работодателя административную ответственность, включая крупные штрафы и приостановление деятельности компании. Разберём, можно ли переложить ответственность на подрядчика и какую позицию по этому вопросу занимает Верховный Суд Российской Федерации, а также как этот подход подтверждается судебной практикой.
Какие возможности даёт Указ Президента РФ № 520 работодателям иностранных граждан
25 июля 2025 года был издан Указ Президента Российской Федерации № 520 «Об особенностях правового положения граждан Республики Молдова в Российской Федерации».
Документ вводит временные специальные правила, которые предоставляют работодателям возможность законно привлекать к работе граждан Республики Молдова без оформления патента, при соблюдении установленных условий.
Разберём, в чём заключается эта возможность, какие требования нужно выполнить и на что важно обратить внимание работодателям.
В чём суть Указа № 520
Указ устанавливает особый правовой режим для граждан Республики Молдова, въехавших на территорию Российской Федерации в период с 01.10.2025 по 01.01.2026.
Для этой категории иностранных граждан предусмотрено право:
-
осуществлять трудовую деятельность в РФ без оформления патента
до 01.10.2026 года.
Это исключение из общего правила, установленного миграционным законодательством.
При каких условиях работодатель может принять гражданина Молдовы без патента
Работодатель вправе привлечь гражданина Республики Молдова к трудовой деятельности без оформления патента, если одновременно соблюдены следующие условия:
1. Уведомление МВД
Работодатель обязан:
-
подать уведомление о приёме на работу в территориальный орган МВД
-
в течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора.
Это обязательное условие — его несоблюдение влечёт административную ответственность.
2. Прохождение дактилоскопической регистрации
Иностранный гражданин должен:
-
пройти обязательную дактилоскопическую регистрацию в установленном порядке.
Без выполнения этого требования право на работу без патента не применяется.
Срок действия льготного порядка
Право на трудовую деятельность без патента действует:
-
до 01 октября 2026 года
-
исключительно для граждан Республики Молдова, въехавших в РФ в указанный период.
По истечении этого срока применяется общий порядок.
Что важно: возможность оформить патент после окончания льготного периода
Указ № 520 предусматривает важное послабление.
Граждане Республики Молдова, которые работали без патента на основании указа, вправе обратиться за оформлением патента после 01.10.2026 года:
-
без учёта требования о сроках подачи документов.
Иными словами, не применяется правило, установленное п. 2 ст. 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ, согласно которому документы на патент обычно необходимо подать в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ.
Это значительно снижает риски для иностранного гражданина и работодателя при переходе на стандартный режим трудоустройства.
Практическая ценность Указа № 520 для работодателей
Для работодателей указ даёт следующие возможности:
-
законно привлекать граждан Республики Молдова без патента;
-
снизить административную нагрузку и расходы, связанные с оформлением патента;
-
гибко планировать трудовые отношения на период до 01.10.2026 года;
-
обеспечить последующий переход на патентный режим без штрафных рисков, связанных с пропуском сроков подачи документов.
На что работодателю стоит обратить внимание
Несмотря на льготы, работодателям важно:
-
строго соблюдать срок подачи уведомления в МВД;
-
контролировать прохождение дактилоскопии иностранным гражданином;
-
отслеживать дату окончания льготного периода;
-
заранее планировать дальнейшее оформление патента при необходимости.
