В России действует новый порядок уплаты государственных пошлин за ряд миграционных услуг. Теперь постановка иностранных граждан на миграционный учёт, оформление разрешений на работу, патентов и внесение изменений в документы сопровождаются обязательной оплатой госпошлины.
Эти изменения затрагивают как иностранных граждан, так и работодателей и принимающих сторон, поскольку напрямую влияют на процедуры трудоустройства и миграционного оформления.
Какие государственные пошлины действуют
В настоящее время установлены следующие размеры государственных пошлин за миграционные услуги:
Миграционный учёт
Эта пошлина применяется при первичной регистрации иностранного гражданина по месту пребывания на территории Российской Федерации.
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников
Для работодателей, привлекающих иностранных граждан на основании разрешения, установлены следующие пошлины:
-
Выдача дубликата разрешения на привлечение и использование иностранных работников — 2100 рублей
-
Внесение изменений в сведения, содержащиеся в разрешении — 2100 рублей
Разрешение на работу иностранному гражданину
Для визовых иностранных граждан действуют следующие пошлины:
-
Продление срока действия разрешения на работу — 4200 рублей
-
Выдача дубликата разрешения на работу — 2100 рублей
-
Внесение изменений в сведения, содержащиеся в разрешении — 2100 рублей
Патент на работу
Для иностранных граждан, работающих на основании патента, установлены следующие платежи:
-
Выдача или переоформление патента — 4200 рублей
-
Выдача дубликата патента — 2100 рублей
-
Внесение изменений в сведения, содержащиеся в патенте — 2100 рублей
Кто оплачивает государственную пошлину
В зависимости от вида услуги государственную пошлину оплачивает заявитель или принимающая сторона.
В частности:
-
Пошлина за постановку иностранного гражданина на миграционный учёт по месту пребывания оплачивается принимающей стороной, поскольку услуга оказывается именно ей.
-
Пошлины, связанные с патентами, разрешениями на работу и их изменениями, оплачиваются лицом, в интересах которого осуществляется услуга (иностранный гражданин или работодатель).
Особенности подачи заявлений через портал Госуслуг
При подаче документов через портал Госуслуг порядок оплаты следующий:
-
после подачи заявления в личный кабинет поступает уведомление о необходимости оплаты госпошлины;
-
заявление рассматривается только после подтверждения оплаты;
-
в случае неоплаты госпошлины в установленный срок в оказании услуги может быть отказано.
Что важно учитывать работодателям
Введение государственных пошлин означает, что работодателям необходимо:
-
учитывать дополнительные расходы при планировании найма иностранных работников;
-
контролировать своевременную оплату пошлин при оформлении миграционных процедур;
-
проверять статус заявлений после подачи через Госуслуги;
-
обеспечивать корректное оформление миграционного учёта работников.
Несвоевременная оплата государственной пошлины может привести к отказу в оказании услуги, что, в свою очередь, создаёт риски нарушения миграционного законодательства.
