Форма 3-НДФЛ, или налоговая декларация, может использоваться иностранцами для подтверждения доходов для ВНЖ или РВП. Этот способ подтверждения доходов используют, например, индивидуальные предприниматели или самозанятые. Нередко к налоговой декларации прибегают и иностранцы, которые не работают, но имеют сбережения. Для такой ситуации предусмотрено подтверждение доходов банковским вкладом, но иногда инспекторы отказываются брать выписки из банка и требуют другое подтверждение доходов.
Налоговую декларацию можно оформлять в следующих ситуациях:
Для получения подтверждения дохода при помощи налоговой декларации, иностранец должен заполнить декларацию и отнести ее в районное отделение налоговой службы. С собой нужно взять нотариально заверенную копию паспорта, сам паспорт и ИНН, если есть. Декларацию можно найти и распечатать на сайте Федеральной налоговой службы. Она подается в двух экземплярах - один отдается в налоговую, другой остается у иностранца. Инспектор ставит печать и подпись в экземпляре иностранца, а также выдает ему квитанцию об оплате налога. Размер налога зависит от статуса иностранца - резидент оплачивает 13%, а нерезидент - 30%. Оплачивать налог нужно до 15 июля. Копии оплаченной квитанции и своего экземпляра налоговой декларации иностранец должен отдать в МВД для подтверждения доходов.
Налоговая декларация подается до 30 апреля. В ней должен быть указан доход, достаточный для подтверждения РВП или ВНЖ. То есть, если задекларированная сумма меньше суммы 12 прожиточных минимумов по региону на день подачи декларации, то подтвердить доход с ее помощью не получится. И доводы о том, что иностранец получил дополнительный доход, который войдет в следующую декларацию, не действуют.
Можно. И многие иностранцы идут на оформление налоговой декларации, если официальная зарплата меньше необходимой суммы. Тогда часть дохода подтверждается формой 2-НДФЛ, а часть - формой 3-НДФЛ.
Чтобы подать декларацию в гос. органы и не получить отказ, рекомендуем сначала проконсультироваться с миграционными специалистами. Подробнее об услуге и ее стоимости можно на сайте "Альянс - трудовая миграция" - "Консультация миграционного эксперта".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.