Разрешение на временное проживание, или РВП - это статус иностранца, который дает ему возможность легально находиться и работать в России. А главное, спустя три года он сможет претендовать на получение вида на жительства, а это почти гражданство. Поэтому необходимо очень внимательно относиться ко всем требованиям законодательства в отношении статуса временно проживающего, чтобы не лишиться его. РВП выдается на три года и каждый год иностранец должен подтверждать свое проживание в России в течение не менее 183 дней в году. Кроме подтверждения о нахождении на территории России, иностранец должен также приложить к уведомлению подтверждение доходов. В Федеральном законе 115-ФЗ говорится, что иностранец должен предоставить: "справки о доходах, копии налоговой декларации или иного документа, подтверждающего размер и источник дохода данного иностранного гражданина за очередной год со дня получения им разрешения на временное проживание." Это нужно для понимания, что иностранец финансово состоятелен и сам сможет позаботиться о себе и о своей семье, не претендуя на помощь от государства.
Подавать уведомление о подтверждении РВП, в том числе и справку о доходах, иностранец обязан в течение двух месяцев с момента окончания очередного года после выдачи ему РВП.
Общая сумма дохода иностранца за прошедший год, который подтверждает иностранец, должна быть не меньше 12 месячных прожиточных минимумов по региону. Если у иностранца на иждивении есть еще люди, например, члены семьи, то подтвержденный доход должен быть увеличен на сумму их содержания. Схема расчета на каждого члена семьи такая же - не менее 12 прожиточных минимумов по региону на человека.
Если не подать справку с подтверждением доходов или сделать это с ошибками, иностранец рискует лишиться статуса РВП, а это может означать депортацию и потерю работы. Кроме того, с мечтой о получении ВНЖ и гражданства придется на время проститься. Снова податься на РВП иностранец сможет только через год после его аннулирования.
Подать уведомление о проживании по РВП иностранец может самостоятельно или с помощью миграционных юристов, например, нашей компании. Подробнее об услуге и ее стоимости можно на сайте "Альянс - трудовая миграция" - "Уведомление по подтверждению проживания по РВП /ВНЖ".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.