В обычном, не упрощенном, порядке получению этого статуса предшествует разрешение на временное проживание и только потом - вид на жительство. ВНЖ привлекателен еще и тем, что является последней ступенькой перед получением гражданства РФ. С получением ВНЖ у иностранца меняется статус. Теперь он - "постоянно проживающий". Подробнее об этом статусе вы можете прочитать в нашей Базе знаний в статье "Постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин".
В 2019 году ВНЖ стал бессрочным и теперь почти не отличается от гражданства. Что делать после получения вида на жительства и есть ли смысл подаваться на гражданство РФ рассмотрим в этой статье.
Сразу после получения ВНЖ нужно сделать регистрацию по месту жительства. Сделать это нужно в течение 7 рабочих дней, которые отсчитываются с даты выдачи ВНЖ.
В перспективе нужно будет ежегодно подтверждать ВНЖ, причем раз в пять лет это нужно будет делать лично.
Как подтверждать ВНЖ читайте в нашей Базе знаний в статье "Подтверждение вида на жительство".
Да, многие иностранцы воспринимают ВНЖ как промежуточную ступень перед получением гражданства. Но надо понимать, что в случае общих условий получения гражданства, до подачи документов придется подождать пять лет. При этом выезжать из страны можно будет не более 6-ти месяцев в году совокупно, иначе ВНЖ будет аннулирован. Давайте порассуждаем о плюсах и минусах получения гражданства после ВНЖ.
Минусы:
Плюсы:
Каждый должен сам для себя решить - связана ли его жизнь с этой страной, готов ли он стать ее частью. И если ответ положительный, подаваться на гражданство нужно, тем более, что иностранца с ВНЖ от гражданства отделяет только время.
Если у вас возникают вопросы по поводу получения гражданства в РФ, рекомендуем консультироваться с миграционными юристами. Подробнее о консультациях читайте на сайте компании «Альянс - трудовая миграция».
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.