Иностранцы в России имеют разные статусы, но их можно разделить на три крупные категории:
Ко второй группе иностранцев относятся лица с разрешением на временное проживание. Подробнее об этой категории иностранцев можно прочитать в нашей Базе знаний в статье "Временно проживающий в РФ иностранный гражданин". Разрешение на временно проживание может быть получено в упрощенном или в общем порядке. Во втором случае необходимо сначала получить квоту на РВП. Об этом мы и поговорим в этой статье.
Квота на РВП - это разрешение от властей, место в списке в который вносятся данные иностранца. На основании квоты можно подавать ходатайство на получение РВП. Квоты распределяются по регионам, в каком то субъекте квот больше, в каком-то меньше. С каждым годом квот становится все меньше. При этом число иностранцев, которые хотят получить РВП - растет.
В конце 2020 года Правительство разработало свод правил, по которым иностранцев включают в список квот . В каждом субъекте создаются специальные комиссии, которые и принимают окончательное решение по включению иностранца в заветный список. При рассмотрении заявлений комиссии руководствуются следующими аргументами
Комиссия рассматривает заявления в течение 30 дней со дня регистрации заявления - анкеты в территориальном органе МВД. Решение принимается на голосовании большинством голосов.
Отказ в квоте на подачу заявление на РВП - частое явление. В этой ситуации можно сделать следующее:
А о том, как нужно подтверждать РВП вы можете прочитать в нашей Базе знаний в статье "Подтверждение РВП (пошаговая инструкция)".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.