Постановление Петродворцового районного суда города Санкт-Петербург от 27.04.2021 г. по делу N 5-401/2021

ПЕТРОДВОРЦОВЫЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 апреля 2021 г. по делу N 5-401/2021

ПО ДЕЛУ ОБ АДМИНИСТРАТИВНОМ ПРАВОНАРУШЕНИИ

Судья Петродворцового районного суда Санкт-Петербурга Кузнецова Ю.Е., рассмотрев в помещении суда по адресу: Санкт-Петербург, , дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.15 ч. 4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении

Индивидуального предпринимателя Ш., , N, зарегистрированного и проживающего по адресу: , холостого, несовершеннолетних детей на иждивении не имеющего

установил:

ИП Ш. совершил не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, а именно:

29.01.2021 в 15 час. 00 мин. по адресу: в ходе обработки документов о прибытии Б., , по адресу: , поступивших через МФЦ Петродворцового района г. Санкт-Петербурга, установлен, что между ИП Ш. и Б. заключен трудового договор от 12.01.2021, из которого следует, что Б. приступил к работе в качестве консультанта. При проверке данных по информационным ресурсам УВМ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области обнаружено, что уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином от ИП Ш. не подавалось в соответствии с п. 8 ст. 13 ФЗ N 115 "О правовом положении иностранных граждан в РФ".

ИП Ш. в судебное заседание явился, вину во вменяемом правонарушении признал, указал, что не знал об обманности по направлению уведомления.

Вина ИП Ш. в совершении вменяемого административного правонарушения подтверждается:

- протоколом N об административном правонарушении юридического лица от 09.03.2021;

-определением N о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования от 01.03.2021;

- уведомлением л прибытии иностранного гражданина N от 28.01.2021 в отношении Б.;

Трудовым договором, заключенным между ИП Ш. и Б. о работе с 12.01.2021 года в должности консультанта по ремонту и наладке сельскохозяйственной и специальной техники;

- данными "Территория" в отношении Б.;

- выпиской о непредставлении работодателем уведомления о заключении трудового договора;

- выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ИП Ш.

Протокол об административном правонарушении в отношении юридического лица составлен уполномоченным должностным лицом, его содержание и оформление соответствует требованиям ст. 28.2 КоАП РФ, сведения, необходимые для правильного разрешения дела, в протоколе отражены, и оснований сомневаться в достоверности и допустимости данных сведений у суда не имеется.

Проверив материалы дела, полагаю установленным факт совершения ИП Ш. административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 4 КоАП РФ по следующим основаниям.

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ установлена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно части 4 статьи 18.15 КоАП РФ нарушения, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, - влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно п. 8 ст. 13 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Доказательств направления уведомления территориальному органу федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении трудового договора с Б. ИП Ш. суду не предоставлено.

Таким образом, действия ИП Ш. квалифицируются по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, так как Общество нарушило сроки подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином в городе федерального значения Санкт-Петербурге.

Оснований не доверять представленным материалам у суда не имеется. Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об их достоверности ИП Ш. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15. ч. 4 КоАП РФ.

Назначая наказание, суд учитывает характер, степень опасности, конкретные обстоятельства совершенного административного правонарушения, данные о ИП Ш., который к административной ответственности за совершение правонарушений не привлекался, обстоятельства смягчающие наказание, обстоятельств, предусмотренных ст. 4.3. КоАП РФ судом не установлено, и считает возможным назначить ИП Ш. наказание, предусмотренное санкцией ст. 18.15 ч. 4 КоАП РФ в виде административного приостановления деятельности на срок четырнадцать суток.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 4.1, 4.2, 4.3, 18.15 ч. 4, 29.10 - 29.11 КоАП РФ, суд

постановил:

Индивидуального предпринимателя Ш. N, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуть административному наказанию в виде административного приостановления деятельности данного юридического лица на объекте, расположенном по адресу: сроком на четырнадцать суток.

Постановление может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья
Ю.Е. Кузнецова