МВД подготовило проект Приказа "Об утверждении Порядка подачи образовательной организацией уведомления о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), обучавшегося на подготовительном отделении или подготовительном факультете ...". Разберемся - что это за документ и зачем он нужен.
Иностранные студенты въезжают на территорию страны по учебной визе. Срок ее действия ограничен сроком обучения. Образовательные учреждения, в которых обучаются иностранцы, обязаны уведомлять территориальные отделы МВД о прекращении обучения иностранцев в трехдневный срок. Эта норма описана в п. 7 №115-ФЗ "О правовом положении иностранцев в РФ" от 25.07.2002. При этом завершение обучения является основанием для сокращения срока действия учебной визы.
Новый законопроект утверждает новый порядок и новую форму уведомления, которое должно подаваться подготовительными курсами при образовательных учреждениях при прекращении учебы иностранного студента. В ней должны указываться сведения об образовательной организации, а также сведения о студенте - ФИО, данные документа, удостоверяющего личность, сведения о визе, основания завершения или прекращения обучения иностранца. Данный законопроект отменяет утвержденный ранее Приказ МВД № 398 от 26.06.2018 года
В законопроекте указывается необходимость расширить понятие образовательных учреждений, обязанных уведомлять МВД о прекращении обучения иностранного студента, также подготовительными курсами, открытыми при аккредитованных образовательных учреждениях.
Планируется, что новый порядок и новая форма уведомления вступят в силу с 1 сентября 2021 года
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.