Тот иностранец, которому нужна виза в РФ для въезда, является визовым. Но бывают ситуации, когда виза такому иностранцу не понадобится.
Штраф для ИП за иностранца
Принимая решение нанимать иностранных граждан, индивидуальным предпринимателям важно знать, что цена ошибки будет для них такой же высокой, как для юридических лиц. А столкнуться с нарушениями требований миграционного законодательства можно на любом этапе сотрудничества с иностранными работниками.
Получить консультацию миграционного юриста
Миграционные штрафы для ИП
С точки зрения законодательства РФ, индивидуальный предприниматель (ИП) - это не юридическое лицо. А одна из форм налогообложения и ведения малого и среднего бизнеса для физических лиц. Поэтому многие ИП полагают, что за нарушения они также будут отвечать как физические лица. Но в случае с миграционным законодательством это не так.
При назначении размера штрафа за миграционные нарушения, для ИП должны быть применены те же наказания, которые предусмотрены для юридических лиц. Это указано в примечании к ст. 18.1 КоАП РФ.
К миграционным нарушениям относятся:
- неподача уведомлений о приеме или увольнение сотрудника, а также заполнение уведомления с ошибками - например, пропуск поля или отсутствие нумерации при нескольких страницах;
- допуск иностранца к работе в регионе, в котором не действует его разрешение на работу (РНР);
- выполнение иностранцем работы по профессии, которая не указана в патенте или РНР;
- нарушения приглашающей стороны, если ИП сотрудничает с визовыми иностранцами;
- ошибки, связанные с миграционном учетом иностранного работника, если ИП - его принимающая сторона;
- превышение допустимой доли иностранцев, в случае если деятельность ИП связана с определенной отраслью, и т.д.
Примечание редакции: подробный список нарушений при трудоустройстве иностранцев с размерами штрафов описан в нашей Базе знаний.
Большинство нарушений из списка ведут к приостановке деятельности до 90 дней, либо штрафам от 400 тыс. рублей до 800 тыс. рублей. А в некоторых случаях - до 1 млн. рублей, если оно произошло в городе федерального значения, таких как Москва или Санкт-Петербург.
Важно: ответственность для ИП может наступить, если нарушение миграционного законодательства произошло на его территории. Поэтому даже если фактический работодатель иностранца - другое лицо, ИП нужно контролировать, чтобы на его территории не было работников-нелегалов.
Некоторые ИП отказываются вести деятельность с иностранными работниками, чтобы не рисковать. Но есть и другой способ защитить себя от финансовых потерь. Можно заранее нанять на работу миграционного специалиста или заключить договор об аутсорсинге этой работы. Оформить такой договор можно и с нашими юристами. Подробнее о договоре миграционного сопровождения - на сайте компании “ Отдел миграционного сопровождения”.
- Подача уведомлений о приеме иностранца О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.26.04.2024
- Неполные данные в уведомлении Любые ошибки в уведомлении о приеме иностранного гражданина становятся причиной штрафов для работодателя. А в миграционном законодательстве штрафы для ИП предусмотрены такие же, как и для юридических лиц.12.01.2024
- Должность иностранного гражданина в документах и по факту В большинстве случаев должность иностранного гражданина должна соответствовать той профессии, что указана в его разрешительном документе, и той работе, которую он фактически выполняет. Нарушение этого условия может привести к штрафу.28.11.2023