Продолжительность командировок для иностранных сотрудников

В работе бывают ситуации, когда сотрудника нужно командировать в другой город. Но с иностранными сотрудниками это сделать не всегда возможно.

Содержание:

  1. Командировки без ограничений
  2. Командировки с ограничением
  3. Характер работы в трудовом договоре имеет значение

Получить консультацию специалиста

Командировки без ограничений

Без условий и ограничений командировать в любой город, даже в другом регионе России, можно иностранных граждан:

При командировке данных иностранцев нет условий, но в зависимости от срока командировки, места размещения и наличия документов во время или после возвращения им может потребоваться встать на миграционный учет.

Примечание редакции: всю информацию о миграционном учете вы найдете в нашей Базе Знаний в статье "Миграционный учет иностранных граждан".

Командировки с ограничением

Командировать при соблюдении ряда условий можно других иностранных сотрудников.

  1. Временно проживающих иностранцев:
  1. Временно пребывающие визовые иностранцы, работающие по разрешению на работу:
  • Если город командировки входит в регион действия разрешения на работу, то командировать можно без ограничений;
  • Если город командировки в регионе, не указанном в разрешении на работу, то могут отправляться в командировку только если их профессия указана в Приложении 1 приказа Минздравсоцразвития № 564н от 28.07.2010г. Срок командировки - не более 10 календарных дней за время действия разрешения на работу.
  1. Временно пребывающие безвизовые иностранцы, работающие по трудовому патенту:
  • Если город командировки находится в регионе действия патента, то командировать можно без ограничений;
  • Если регион командировки не входит в территорию действия патента, то командировать можно только при наличии второго патента с территорией действия, куда входит город командировки. В этом случае срок командировки ограничен сроком действия патента по региону командировки.
  1. Высококвалифицированных специалистов:
  • Если город командировки указан в разрешении на работу, то командировать можно без ограничений;

Примечание редакции: разрешение на работу ВКС - единственный документ, где можно указать несколько территорий действия разрешения для работы. Подробнее о том, кто считается ВКС и как оформить ему разрешение, читайте в статье нашей Базы Знаний "Разрешение на работу ВКС".

Если город командировки находится в другом регионе, то командировать можно на срок не более 30 календарных дней в году.

При соблюдении данных условий и ограничений работа этих иностранцев в другом регионе считается законной. Если же условия не соблюдены, то работодатель получит штраф за допуск к работе сотрудника без документов по ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Примечание редакции: обо всех штрафах, которые может получить работодатель за миграционные нарушения читайте в разделе нашей Базы Знаний "Нарушения и ответственность за них".

Характер работы в трудовом договоре имеет значение

Для ряда иностранцев указание в трудовом договоре разъездного характера работы увеличивает срок, на который их можно командировать в другой город, который не входит в территорию действия их разрешительных документов.

При прописанном в трудовом договоре разъездном характере работы срок командировки составит:

  • Для ВКС - без ограничений к сроку командировки;
  • Для иностранцев с РВП - до 90 суток;
  • Для визовых иностранцев с разрешением на работу - до 60 суток.

При этом если есть требование к профессии - оно должно быть соблюдено.

Отправляя иностранного сотрудника в командировку, нужно учесть, что в некоторых случаях ему потребуется так же оформить полис добровольного медицинского страхования на регион командировки.

Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Иностранец поменял место работы, пора менять медицинскую страховку".

Чтобы работать с иностранцами без нарушений, советуем постоянно проверять, не произошло ли каких-то изменений в законах, обращаться к миграционным специалистам за консультацией или полностью передать им ведение иностранных сотрудников.

Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".