Содержание:
Получить консультацию специалиста
Когда в компанию приходит иностранец с патентом, то сотруднику отдела кадров или бухгалтерии, которые отвечают за их прием, нужно:
Если документы иностранца прошли проверку. то с ним заключается трудовой договор, заполняется уведомление о заключении, пронумеровывается, сшивается и отправляется в МВД. Но на этом работа не заканчивается. Далее специалисту нужно контролировать своевременную оплату чеков иностранцем, а также срок действия всех документов.
Примечание редакции: полную инструкцию читайте в статье Базы Знаний "Алгоритм трудоустройства безвизовых иностранцев".
Если компания предоставляет иностранцу жилье - общежитие, арендуемую квартиру или комнату, строительный вагончик или бытовку, - то она становится его принимающей стороной и помимо контроля за документами, специалисту нужно будет в течение 7 рабочих дней после заключения договора иностранца перерегистрировать на себя, а потом в течение 3 рабочих дней после оплаты очередного чека - продлевать ему миграционный учет.
Примечание редакции: всю информацию о миграционном учете вы найдете в статье нашей Базы Знаний "Миграционный учет иностранных граждан".
Чтобы всего этого избежать, можно вместо патента оформить иностранцу другие документы:
И с 2021 года сделать это не так сложно, как раньше.
Оформить РВП можно по квоте или по основаниям.
Самое популярное основание для получения РВП ранее - брак с гражданином или гражданкой РФ. Еще одно основание - гражданство страны, которая входила в СССР, и получение высшего или профессионального образования в России.
С 1 июля 2021 года РВП без квоты и каких-либо дополнительных условий могут получить все граждане Украины и Молдовы, которым сейчас для работы нужен патент. Стоимость оформления РВП немногим больше патента, и даже меньше, если учитывать, что иностранцу больше не придется вносить авансовые платежи за патент, а в Петербурге это 48 000 за год.
Помимо этого иностранец может получить через год ВНЖ, а там сразу подавать документы на гражданство. Всего 2-3 года и у вас в компании будет работать не иностранец с патентом, а российский гражданин. Учитывая, что от предыдущего гражданства отказываться не надо, то такой вариант будет отличной заменой патенту.
Примечание редакции: помимо граждан Украины и Молдовы РВП без квоты смогут оформить и граждане Казахстана.
Если таких оснований нет у иностранца, то можно рассмотреть основания, когда ВНЖ можно получить без РВП. Если и там ничего не найдется, можно пойти другим путем: сначала получить квоту на РВП, а потом и РВП на ее основании. Учитывая, что все украинцы больше не претендуют на квоту и получают РВП на основании гражданства, то получить квоту будет легче.
Примечание редакции: о том, как оформить квоту и РВП по квоте, читайте в статье Базы Знаний "РВП по квоте".
Иностранец с патентом может оформить ВНЖ, минуя РВП, если:
Примечание редакции: так же оформить ВНЖ без РВП могут граждане Белоруссии.
ВНЖ с 2019 года выдается бессрочным, поэтому даже если иностранец не хочет получать российское гражданство, этот вариант упростит жизнь и ему, и его работодателю.
Если вы хотите упростить себе работу, оформив РВП или ВНЖ вместо патента своим сотрудникам, то советуем обратиться к миграционным специалистам.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Ответственность за нарушение миграционного законодательства касается всех категорий работодателей: юридических лиц, физический лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП). Но не все знают, что наказание для юр.лиц и ИП за миграционные нарушения будет одинаковым.
Тот иностранец, которому нужна виза в РФ для въезда, является визовым. Но бывают ситуации, когда виза такому иностранцу не понадобится.
Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.
Патент позволяет безвизовым иностранцам из ряда стран работать в России. Но чтобы он действовал, он должен быть оплачен без задержек. Даже если срок оплаты попадает на праздничные дни.
Для продления пребывания в России визовому иностранцу нужно продлевать не только разрешительные документы, но и визу. Но сделать это можно не во всех случаях.
Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.
О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
МВД завершило работу над законопроектом “Об условиях въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также условиях их пребывания и проживания на территории Российской Федерации” и предоставило его на рассмотрение в Правительство РФ.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.