Получить консультацию специалиста
Сумма платежа за патент рассчитывается по формуле:
Базовая величина Х коэффициент–дефлятор Х региональный коэффициент = сумма налога
Базовая величина не меняется и составляет 1200 рублей (п. 2 НК РФ Статья 227.1.).
А вот коэффициенты изменяются ежегодно.
Примечание редакции: больше информации об авансовых платежах вы найдете в статье нашей Базы Знаний "Авансовый налоговый платеж по патенту".
Коэффициент-дефлятор для налогов на доход физических лиц, который используется при оплате патента, на 2022 год установлен Приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 28.10.2021 № 654 (Зарегистрирован 16.11.2021 № 65846).
В 2022 году коэффициент-дефлятор равен 1,98. В 2021 году он составлял - 1,864.
Каждый регион РФ коэффициент рынка труда устанавливает самостоятельно.
Региональный коэффициент, например, не изменился в Республике Адыгея. Он остался на уровне 2021 года - 1,796. В Ингушетии он тоже не изменился - 1,79.
Региональный коэффициент понизили, например, в Челябинской области. Там на 2022 год установлен коэффициент 1,7677, хотя в 2021 году он составлял - 1,8777. Это позволило сохранить стоимость платежа по патенту на уровне 4 200 рублей.
Так поступило большинство регионов России. Больше всего коэффициент по сравнению с 2021 годом повысила Московская область. Ранее он был 2,27647, а на 2022 - 2,483165. Это привело к росту стоимости патента почти на 900 рублей и к тому, что в Москве и Московской области в 2022 году патент будет стоить одинаково - 5900 рублей.
В итоге стоимость патента на 2022 год можно рассчитать и определить самостоятельно по формуле, подставив все значения.
Санкт-Петербург
Региональный коэффициент - 1,767677 (Закон Санкт-Петербурга от 22.11.2021 № 547-117).
Стоимость платежа - 1200 х 1,98 х 1,767677 = 4200, 00
В Ленинградской области установили такой же коэффициент Областным законом Ленинградской области от 23.11.2021 N 124-оз, поэтому размер платеж будет такой же, как в Петербурге.
Ростовская область
Региональный коэффициент - 1,8 (Областной закон Ростовской области от 28.10.2021 № 579-ЗС).
Стоимость платежа - 1200 х 1,98 х 1,8 = 4276, 80
Новгородская область
Региональный коэффициент - 1,8 (Областной закон Новгородской области от 27.08.2021 № 768-ОЗ).
Стоимость платежа - 1200 х 1,98 х 2,3 = 5464,8
Стоит учесть, что на текущий момент решение об установлении регионального коэффициента рынка труда установлено еще не всеми регионами. Поэтому миграционному специалисту важно следить за всеми изменениями в миграционном законодательстве не только на федеральном, но и на региональном уровне. И на наших курсах мы в том числе обучаем тому, где и как их можно отслеживать.
Ответственность за нарушение миграционного законодательства касается всех категорий работодателей: юридических лиц, физический лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП). Но не все знают, что наказание для юр.лиц и ИП за миграционные нарушения будет одинаковым.
Тот иностранец, которому нужна виза в РФ для въезда, является визовым. Но бывают ситуации, когда виза такому иностранцу не понадобится.
Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.
Патент позволяет безвизовым иностранцам из ряда стран работать в России. Но чтобы он действовал, он должен быть оплачен без задержек. Даже если срок оплаты попадает на праздничные дни.
Для продления пребывания в России визовому иностранцу нужно продлевать не только разрешительные документы, но и визу. Но сделать это можно не во всех случаях.
Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.
О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
МВД завершило работу над законопроектом “Об условиях въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также условиях их пребывания и проживания на территории Российской Федерации” и предоставило его на рассмотрение в Правительство РФ.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.