Тот иностранец, которому нужна виза в РФ для въезда, является визовым. Но бывают ситуации, когда виза такому иностранцу не понадобится.
Привлечение к работе иностранцев с учетом антикризисных мер 2022
В 2022 году прием на работу безвизовых иностранцев проводится с учетом антикризисных мер.
Получить консультацию специалиста
Прием по всем требованиям
С точки зрения особенностей трудоустройства, работа с безвизовыми иностранцами для работодателя проще, чем с визовыми. Потому что компании не нужно оформлять никаких документов, в том числе, разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Безвизовому иностранцу, в свою очередь, документ для работы понадобится. Этот документ – патент на работу. Он дает любому совершеннолетнему иностранцу право работать в конкретном регионе РФ и по конкретной профессии.
Оформить патент на работу нужно гражданам следующих стран:
- Азербайджан;
- Молдова;
- Таджикистан;
- Узбекистан;
- неграждане Эстонии;
- неграждане Латвии.
О том, почему я не включила в этот список Украину, я расскажу подробнее ниже.
В то же время к безвизовым иностранцам также относятся и граждане стран-участниц ЕАЭС – Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии. Но для них действует исключение.
Гражданам стран ЕАЭС патент на работу в России не нужен.
После проверки у иностранца пакета необходимых для трудоустройства документов работодатель должен заключить с ним договор. А затем – уведомить МВД в течение 3 рабочих дней с момента заключения договора о приеме иностранца на работу. Делается это при помощи подачи уведомления о заключении договора с иностранным гражданином в МВД напрямую или через почтовой отделение. Точно такое же уведомление, но только об увольнении иностранца, работодатель подает в МВД при расторжении или прекращении договора с иностранцем.
Примечание редакции: о том, как принять на работу безвизовых иностранцев, читайте в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства безвизовых иностранцев».
Прием на работу граждан Украины и ЛДНР в 2022
В 2022 году предусмотрены послабления в работе с некоторыми безвизовыми иностранцами. В настоящее время установлены особые правила привлечения и использования работников из числа граждан ДНР, ЛНР и Украины.
В чем особенность работы с украинцами и гражданами ЛДНР:
- их можно принять на работу по просроченному паспорту при условии прохождения ими процедуры установления личности в МВД;
-
они могут работать в РФ без патента, а также на основании миграционной карты с любой целью въезда. Но принять на работу можно только после прохождения иностранцем сначала медкомиссии, а потом дактилоскопии и фотографирования.
Примечание редакции: о том, какие есть еще послабления в работе с данными гражданами, читайте в статье «Изменения для граждан Украины и ЛДНР: требования к документам и социальные выплаты».
Работодатели и заказчики работ (услуг) могут привлекать и использовать иностранных работников из числа граждан ДНР, ЛНР и Украины, если такие работники предъявят документ, подтверждающий прохождение дактилоскопической регистрации и фотографирования.
Уведомлять о привлечении к работе граждан ДНР, ЛНР и Украины также обязательно. Если работодатель не уведомил о приеме уже работающих иностранцев до 7 сентября, ему грозит штраф по ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Примечание редакции: о том, какое послабление было для работодателей граждан Украины и ЛДНР, читайте в статье «Осталось 2 дня, чтобы подать уведомление в МВД по работникам из Украины и ЛДНР».
Миграционным специалистам, которые работают в компании, важно знать актуальные требования к приему иностранцев. Обо всех изменениях в требованиях мы рассказываем на курсах в Школе Миграционных Специалистов.
- Подача уведомлений в миграционную службу Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.29.04.2024
- Проверка миграционной службы МВД Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.24.04.2024
- Реестр работодателей иностранных граждан 2024 Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.23.04.2024