Содержание:
Получить консультацию специалиста
С начала пандемии указами президента были установлены послабления для пребывания в России иностранцев из-за закрытых границ и невозможности выезда, среди них - продление срока действия виз, если они закончились в период пандемии.
Последним Указом Президента от 15.06.2021 №364 было установлено, что до 30 сентября иностранцев также не будут выдворять и депортировать из страны. После этой даты продления послаблений по указу 364 больше не было. А значит, послабления для большинства иностранных граждан закончились.
Требования к пребыванию визового иностранца теперь зависят от его гражданства и от того, открыты ли границы у РФ с этим государством или нет, и как давно.
С 1 октября МВД вправе депортировать и выдворять иностранцев из РФ. Это касается граждан тех стран, с которыми у РФ открыты границы более 90 дней (Указ Президента РФ от 15.07.2021 №364). Для них не действует больше никаких послаблений.
Есть иностранцы-граждане стран, с которыми границы уже открыты, но срок в 90 дней еще не прошел. В этом случае иностранец обязан оформить или продлить разрешительные документы (визу, разрешение на временное проживание или вид на жительство, миграционный учет) до истечения этих 90 дней.
До окончания срока нужно успеть не только подать документы на продление, но и получить продленную визу.
Примечание редакции: больше о продлении виз читайте в статье "Какие визы можно продлить без выезда из России в 2021 году".
Если границы еще закрыты, то визовый иностранец может находиться в РФ. Но работать он может только при наличии разрешения на работу.
Примечание редакции: со списком стран и сроками приведения документов в порядок можно ознакомиться в статье " Визовые иностранцы: открытые страны и сроки приведения документов в соответствие с законом".
Иностранец не привел документы в порядок и не оформил визу – последствия в этом случае будут зависеть от того, закрыты или открыты границы:
Чтобы выехать, иностранцу с просроченной визой нужно оформить выездную визу. Но поскольку срок амнистии уже прошел, то вполне возможно, что они получат запрет на въезд на несколько лет. Поэтому мы неоднократно писали, что нужно вовремя заниматься оформлением и продлением документов, а не надеяться на очередное продление.
Если время на приведение документов в порядок еще не вышло, советуем иностранцам и их приглашающей стороне заняться их оформлением прямо сейчас: самостоятельно или с помощью миграционных специалистов.
Быть в курсе таких нюансов в законодательстве – задача миграционного специалиста. Обращение к ним экономит время и силы как иностранца, так и работодателя. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.