В последнее время все чаще мелькают новости о поддельных документах у мигрантов. И если раньше речь шла о патентах и миграционном учете, то сейчас говорят о фальшивых ПЦР-тестах и сертификатах о прививках от коронавируса. Только в первую неделю июля в Москве возбудили 14 уголовных дел по факту обнаружения таких поддельных документов. Часто мигранты приобретают фальшивки, потому что боятся прививки или не хотят тратить время на прохождение теста. При этом они не задумываются о последствиях.
Содержание:
Две жительницы Узбекистана собирались улетать в Самарканд, у них были с собой ПЦР-тесты, но иностранки опоздали на свой рейс. Они купили билеты на другой рейс, но поняли, что срок действия тестов истекает. К ним обратился мужчина, который предложил купить у него фальшивые ПЦР-тесты. Он продавал поддельные документы, стоя прямо у стойки информации, поэтому жительницы Узбекистана решили, что ничего страшного не произойдет, если они купят фальшивые тесты, и заплатили по 2500 рублей за каждую справку. В результате фальшивку выявили во время регистрации на рейс и женщины не смогли улететь домой.
Примечания редакции: О том, в каких случаях иностранцы проходят медицинские осмотры читайте в нашей Базе знаний в статье "Медицинская комиссия и медицинские заключения".
Иностранцам, которые не задумываются о том, что покупка фальшивых документов - это преступление или которые искренне считают, что тесты действительно можно купить на улице и в аэропорту, или просто боятся делать прививку, важно понимать:
Если же иностранец решится купить фальшивые документы, он должен знать, что "липовую" справку все равно вычислят. Дело в том, что на справках указывается QR код, фамилия и имя гражданина, паспортные данные и методика, по которой проводилось исследование. Кроме того, на справке указан телефон лаборатории, так что пограничник может просто позвонить туда и спросить - проходили ли вы тестирование. Так что лучше не рисковать, а честно сдавать тесты или сделать прививку. Тем более, что массовая вакцинация трудовых мигрантов начнется в Санкт-Петербурге в ближайшее время. Наши коллеги писали об этом в статье "Вакцинация, СанПиН и объяснения Роспотребнадзора".
Ответственность за нарушение миграционного законодательства касается всех категорий работодателей: юридических лиц, физический лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП). Но не все знают, что наказание для юр.лиц и ИП за миграционные нарушения будет одинаковым.
Тот иностранец, которому нужна виза в РФ для въезда, является визовым. Но бывают ситуации, когда виза такому иностранцу не понадобится.
Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.
Патент позволяет безвизовым иностранцам из ряда стран работать в России. Но чтобы он действовал, он должен быть оплачен без задержек. Даже если срок оплаты попадает на праздничные дни.
Для продления пребывания в России визовому иностранцу нужно продлевать не только разрешительные документы, но и визу. Но сделать это можно не во всех случаях.
Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.
О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
МВД завершило работу над законопроектом “Об условиях въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также условиях их пребывания и проживания на территории Российской Федерации” и предоставило его на рассмотрение в Правительство РФ.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.