Журнал «Миграционный эксперт»

Штрафы для ИП не будут маленькими

Один из главных вопросов, который возникает к статусу индивидуального предпринимателя (ИП) – к какой категории лиц он относится: к гражданам или к юридическим лицам. И какой штраф они будут платить в случае нарушений при работе с иностранцами.

Содержание:

  1. ИП: физическое или юридическое лицо
  2. Нарушения ИП при работе с иностранцами
  3. Когда у ИП права физлиц

Получить консультацию специалиста

ИП: физическое или юридическое лицо

В законе прописано, что ИП – это физическое лицо, которое ведет бизнес без образования юрлица. Значит ли это, что для него применяются такие же штрафы, как для физлиц – разберем далее.

С точки зрения КоАП РФ статус ИП приравнивается к статусу юридического лица. И если в законе не прописана отдельная ответственность для ИП за нарушения миграционного законодательства, ориентироваться ему необходимо на штрафы для юрлиц.

Для ИП ответственность предусмотрена такая же, как для юридических лиц.

Поэтому пренебрегать обязанностями работодателя иностранного сотрудника и надеяться на штраф в 5000 рублей – ошибочная стратегия.

Разберем основные виды нарушений миграционного законодательства и ответственность, которая предусмотрена за них для ИП.

Нарушения ИП при работе с иностранцами

Ответственность ИП как юрлица

Для начала разберем, кого вообще может приглашать ИП.

ИП может принимать на работу временно и постоянно проживающих в России иностранцев, временно пребывающих иностранцев с патентом и разрешением на работу, а также иностранцев из стран ЕАЭС.

Приглашать на работу высококвалифицированных специалистов ИП не может.

Примечание редакции: для того, чтобы приглашать иностранцев в РФ, у ИП должна быть аккредитация. О том, как ее получить ИП, читайте в статье «Как ИП получить аккредитацию».

Также ИП, который приглашает визового иностранца на работу, становится для него приглашающей стороной. А значит, берет на себя ряд обязательств. Он гарантирует, что иностранец будет обеспечен жильем, зарплатой, материальными благами и ему при необходимости окажут медицинскую помощь. За несоблюдение этого требования ИП грозит такой же штраф, как и для юридических лиц – до 500 тыс. рублей (ч. 1 ст. 18.9 КоАП РФ).

Самое частое нарушение – привлечение иностранца без документов:

  • с недействительным патентом: не оплаченным, с неверным регионом или профессией;
  • без разрешения на работу (РНР) или с неправильной территорией действия в РНР.

За эти нарушения для ИП по п.1 и 4 ст. 18.15 предусмотрен штраф от 400 тысяч до 1 млн рублей или приостановление деятельности до 90 суток. И это за каждого иностранца, по которому выявят нарушение.

Штраф предусмотрен и в случае, если ИП не подаст уведомление о приеме на работу иностранца, или подаст не в срок, неправильно заполненное или по устаревшей форме. П.3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривают штраф от 400 тыс. до 800 тыс. рублей для ИП.

Также ИП следует проконтролировать, не превышает ли он допустимую долю иностранных сотрудников в отрасли. Ограничения прописаны в Постановлении Правительства №1823 от 12.11.2020. Если ИП превысил допустимую долю иностранцев, ему грозит штраф до 1 млн. рублей либо приостановление деятельности до 90 суток (п. 3 ст. 18.17 КоАП РФ).

Примечание редакции: примеры судебных дел с участием ИП вы найдете в статьях:

"Таксист без патента на работу в Москве - это штраф компании от 400 000 рублей"

"Допуск к работе иностранца - для обучения, стажировки и проверки навыков"

"Изменение условий трудового договора без уведомления МВД может привести к штрафу

"Не ИП допустил к работе иностранца, но штраф платить все равно ему",

"Работа иностранца без патента - угроза безопасности"

"ИП в Липецкой области наказан МВД на 200 тысяч за невнимательность".

Когда у ИП права физлиц

Но есть нюансы с точки зрения того, к какому виду лиц отнести ИП. Например, для процедуры миграционного учета ИП – это физическое лицо, которое ведет бизнес без образования юрлица. Поэтому ставить на учет в своих помещениях без адреса он не может.

Примечание редакции: подробнее о миграционном учете для ИП читайте в статье «Миграционный учет на юридическое лицо и ИП».

ИП – категория работодателей с плавающими от случаю к случаю правами и обязанностями. Поэтому ИП необходимо знать основы миграционного законодательства, чтобы избежать больших штрафов. Или, если разобраться в праве самостоятельно не получается, обратиться к миграционным специалистам за помощью или консультацией.

Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".