Получить консультацию специалиста
МВД важно знать о том, что иностранцы, которые приехали в Россию для работы, действительно работают. Поэтому для работодателей иностранных сотрудников установлено требование – уведомлять МВД о начале и окончании работы с иностранцами. Делается это при помощи уведомлений.
Подать уведомление в МВД нужно, когда:
И весь процесс заполнения и подачи уведомлений строго регламентирован законом - в Приложении №9 к Приказу МВД России №536 от 30.07.2020.
Срок, когда работодатель должен подать уведомление – 3 рабочих дня с момента заключения или расторжения договора с иностранцем (п. 8 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Если работодатель проигнорирует это требование или опоздает со сроками подачи, его обяжут заплатить штраф до 1 млн рублей или приостановят деятельность организации на срок до 90 суток (ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Сроки подачи – не единственное требование к уведомлениям о приеме и увольнении. Такие же штрафы ждут тех работодателей, которые неправильно заполнили уведомление.
Неправильно заполненное уведомление – это тоже нарушение.
Правила заполнения уведомления:
Примечание редакции: при заполнении уведомления для разных категорий иностранных граждан есть свои особенности. О них читайте в статьях Базы знаний «Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства» и «Уведомление о расторжении/прекращении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства».
Также уведомление должно быть подано по актуальной форме, чтобы не было нарушений и штрафов. Актуальные формы уведомлений о приеме и увольнении вы можете скачать в Базе Знаний портала, в разделе "Документы".
Подача уведомления о приеме или увольнении иностранца – важная задача работодателя. И чтобы уберечь себя от штрафов, к этому процессу следует подойти внимательно на всех этапах – от заполнения до подачи. И рекомендуем до отправки уведомления в МВД проверить правильность его заполнения со специалистами или передать им эту работу. Об условиях и стоимости заполнение уведомления нашими экспертами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.