С 1 апреля 2024 вступает в силу закон, который проясняет ситуацию с заменой иностранных водительских удостоверений (ВУ) на российские.
Уведомления подаются по всем, кроме…
Обязанность работодателя – своевременно уведомлять МВД о начале и прекращении работы с иностранцем. Но эта обязанность распространяется не на всех иностранцев.
Получить консультацию специалиста
Принял иностранца – уведоми МВД
Иностранцы, которые приезжают в Россию для работы, должны действительно соблюдать цель своего въезда в РФ. Чтобы это проверить, законодательство обязывает работодателей уведомлять МВД, когда они начинают и прекращают работу с иностранными гражданами.
Уведомление о приеме или увольнении – это документ, который подтверждает, что между работодателем и иностранцем заключен или расторгнут договор для работы.
Порядок и форма заполнения и подачи уведомлений строго регламентированы. Порядок подачи уведомлений утвержден в Приложении 9 Приказа МВД России №536 от 30.07.2020.
Если работодатель проигнорирует это требование, ему грозит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности компании до 90 суток за нарушение ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Примечание редакции: вся информация об уведомлении о приеме иностранца в компанию собрана в статье Базы знаний «Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства».
Уведомление о приеме: кому нужно и не нужно
Уведомления нужно подавать при заключении и расторжении или прекращении трудового или гражданско-правового договора:
- с иностранцами с патентом и разрешением на работу;
- с высококвалифицированными специалистами;
- с гражданами стран ЕАЭС - Армении, Казахстана, Киргизии (Кыргызстана);
- с иностранными студентами;
- с беженцами и лицами, имеющими временное убежище;
- с лицами без гражданства;
- с временно проживающими иностранцами с разрешением на временное проживание;
- с постоянно проживающими иностранцами с видом на жительство.
Есть только два исключения, когда уведомления подавать не нужно:
- если иностранный сотрудник – белорус (решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России №4 от 22.06.1996);
- если иностранец имеет два гражданства, одно из которых – гражданство РФ.
Таким образом, по подавляющему числу иностранцев нужно подавать уведомления о приеме и увольнении. И делать это не только вовремя, но и правильно - верно заполнить, поставить печати, сшить, пронумеровать, заверить. Если в компании нет сотрудника, который мог бы это сделать, то рекомендуем доверить эту работу миграционным специалистам. А в нашей компании можно встать на полное миграционное сопровождение, тогда волноваться о любом аспекте работы с мигрантами не придется.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
- Уведомления по иностранцам Оформляя в компанию или к индивидуальному предпринимателю иностранца, важно не забывать о ряде уведомлений, который работодатель или заказчик услуг должны готовить и отправлять в МВД. Часть их них они должны только контролировать. Но за ошибки, связанные с этими уведомлениями, налагаются штрафы. В статье разберем отдельно виды миграционных уведомлений и штрафы по ним.25.03.2024
- Ответственность ИП за подачу уведомлений Иностранцев на работу могут принимать не только юридические лица, но и индивидуальные предприниматели. В отношении иностранных работников ответственность ИП не отличается от ответственности организаций.21.03.2024
- Ответственность работника за неподачу уведомления За нарушение миграционных правил отвечают не только сами иностранцы и их работодатели. Сотрудника, который не подал вовремя уведомление о заключении договора с иностранным работником, тоже могут наказать.19.03.2024