Содержание:
Получить консультацию специалиста
Работодатель обязан ежеквартально подавать в МВД уведомление о том, что он выплатил ВКС зарплату (ЗП) в полном объеме.
За третий квартал работодатель обязан подать уведомление о выплате зарплаты ВКС до 31 октября.
Примечание редакции: кто такой высококвалифицированный специалист (ВКС) и кого можно оформить как ВКС, читайте в статье Базы Знаний "Разрешение на работу ВКС".
Уведомление необходимо подать в МВД по месту нахождения работодателя. Сделать это можно несколькими способами:
Вместе с заполненным уведомлением о выплате вознаграждения высококвалифицированному специалисту, работодателю потребуется:
Форма уведомления изменилась в начале 2021 года из-за вступления в силу Приказа МВД России от 30 июля 2020 г. N 536.
При подаче лично в МВД нужна будет заполненная справка о приеме документов, а при подаче через почтовое отделение 2 экземпляра описи документов и 1 экземпляр уведомления о вручении письма.
Примечание редакции: почему не стоит отправлять уведомление по почте, читайте в статье "Уведомление по почте - плюсы и минусы".
С порядком заполнения и подачи уведомления о ЗП ВКС можно ознакомиться в Приложении №6 к Приказу МВД России от 30.07.2020 № 536 или в статье Базы Знаний “Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)”.
Если сотрудник поступил на работу, например, в середине квартала или даже в последний день квартала, по нему также нужно подавать уведомление. В этом случае в уведомлении указывается отработанное за квартал время и выплаты за него.
В указанный квартал сотрудники ВКС могли болеть, отсутствовать по личным причинам или быть в отпуске без содержания. Несмотря на это, зарплата ВКС все равно должна быть выплачена в полном размере (п. 1.4 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Работодатель выплачивает зарплату за квартал высококвалифицированному специалисту в полном объеме, даже если в течение квартала он не работал в определенный период.
После того, как работодатель подал уведомление, ему приходит подтверждение:
Уведомление и его своевременная подача – обязанность работодателя. Если он этого не делает, то нарушает закон и получает штраф – от 400 000 до 1 млн рублей (ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ). А также запрет на привлечение ВКС в течение 2х лет.
Нарушением считается не только неподача уведомления о зарплате высококвалифицированного специалиста, но и подача не вовремя, не по актуальной форме или с ошибками в заполнении.
Примечание редакции: подробнее об ответственности работодателя за нарушения работы с ВКС читайте в статье “Нарушения работодателя ВКС".
Таким образом, чтобы избежать штрафов, работодателю, у которого работают ВКС, необходимо до 31 октября подать уведомления в МВД. Если есть сомнения, то миграционные специалисты могут проверить верность заполнения уведомления или могут заполнить и подать его в МВД вместо вас. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Уведомление о выплате заработной платы ВКС".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.