Содержание:
Получить консультацию специалиста
В связи с коронавирусом в июне 2021 года Президент РФ издал Указ №364 от 15.06.2021, в котором перечислил ряд особых правил для иностранных граждан в период распространения вируса. Этот указ в том числе предоставлял иностранцам выгодные условия для получения патента.
Если никаких новых Указов не будет, а действие послаблений продлят, то с 2022 года оформить патент и принять на работу можно будет только тех иностранцев, у которых в миграционной карте указана цель въезда «Работа».
Согласно п.5 Указа Президента №364 те, иностранцы, которые оформили патент во время действия послаблений, могут продолжать работать на этих условиях до окончания срока действия их патентов.
А срок действия патентов зависит от своевременной и правильной оплаты авансовых налоговых платежей. Ежегодно стоимость патента изменяется с 1 января. А в 2022 году в очередной раз изменятся и реквизиты оплаты патента. Поэтому работодателю нужно большое внимание уделить чекам по патенту иностранных сотрудников.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статьях "Реквизиты для уплаты патента в 2022 году" и "Сумма патента в 2022 году".
Гражданам Евразийского экономического союза Указом №364 было разрешено до 31 декабря 2021 года заключать договор с работодателем с любой целью въезда в РФ. К гражданам ЕАЭС относятся граждане Армении, Казахстана и Киргизии. Именно на них распространяются данные послабления.
После наступления 2022 года гражданам ЕАЭС также для приема на работу понадобится верная цель в миграционной карте. А те, кто заключил договор во время послаблений, смогут продолжать работать, пока не истечет срок действия договора согласно п. 5 Указа Президента 364 от 15.06.2021.
Помимо этого с 29 декабря 2021 года у иностранных работников из ЕАЭС появляется новое требование - обязательный медосмотр, сдача отпечатков пальцев и фотографирование.
Примечание редакции: подробнее об этих изменениях читайте в статье "Медосмотр граждан ЕАЭС для работы с 2022 года".
Беларусь относится не только к ЕАЭС, но и является членом Союзного государства. Поэтому граждане Беларуси имеют особые права на территории РФ.
Примечание редакции: подробнее о требованиях к приему белорусов, читайте в статье Базы Знаний "Алгоритм трудоустройства иностранцев из Белоруссии".
Работодателю требуется следить за изменениями - будет или нет продление послаблений. Если послабления не продлят, то нужно:
Поэтому мы советуем работодателям провести аудит документов иностранцев и проверить не только сроки действия документов, но и цели, которые указаны в миграционных картах иностранных сотрудников. И, если это необходимо, привести документы в порядок.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.