Получить консультацию специалиста
Если работодателю временно пребывающих иностранцев при трудоустройстве нужно проверять у иностранцев целый пакет документов, то в случае с иностранцами с разрешением на временное проживание (РВП) работодателю следует обратить внимание всего на несколько моментов:
Примечание редакции: об особенностях приема иностранцев с РВП читайте в статье «Алгоритм трудоустройства иностранцев с разрешением на временное проживание».
Если работодатель иностранцев с патентом или разрешением на работу хочет упростить себе работу с иностранными сотрудниками, он может помочь им оформить РВП. Оформить этот документ можно двумя способами:
Этот путь возможен, если иностранец подходит под основания, перечисленные в п. 3 ст. 6 ФЗ №115 от 25.07.2002. Что это за основания читайте в статье "Разрешение на временное проживание" нашей Базы Знаний.
Подготовить и подать документы в МВД для получения РВП без квоты можно с нашей компанией. Условия и стоимость оформления РВП по основаниям вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Любой из этих способов позволит упростить компании работу с иностранными сотрудниками. Какие еще документы можно оформить вместо патента, я писала в статье "Какой документ можно оформить сотруднику, чтобы упростить себе работу".
Оформление РВП иностранному сотруднику – это упрощение жизни и работодателю, и иностранцу. Поэтому если у иностранца есть основания получить РВП в упрощенном порядке, или если работодатель планирует долгосрочное сотрудничество с иностранцем, стоит задуматься об оформлении такому сотруднику РВП. Чтобы не разбираться с оформлением документов самостоятельно, рекомендуем доверить эту работу миграционным специалистам.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.