Работа ВКС в других регионах

Статус высококвалифицированного специалиста (ВКС) не означает свободную работу по всей России.

Получить консультацию специалиста

Плюсы ВКС

Работодатель, который хочет обойти ограничения работы с безвизовыми иностранцами с патентом и визовыми иностранцами с разрешением на работу, может принять иностранца как ВКС.

Чтобы обеспечить иностранцу этот статус, работодателю нужно обеспечить иностранца зарплатой не менее 167 тыс. рублей в месяц для большинства иностранцев. О других размерах заработной платы ВКС читайте в статье моей коллеги "Как оформить ВКС для иностранного гражданина".

У ВКС есть много преимуществ для работы:

• их можно принять на работу по любой профессии;
• по этим сотрудникам не нужно отчислять страховые взносы;
• при приеме визовых иностранцев не требуется разрешение на привлечение иностранных работников;
• разрешение на работу ВКС действует 3 года и может неоднократно продлеваться без выезда из России;
• их можно командировать.

Но среди списка преимуществ нет пункта, который касается работы в любом регионе.

ВКС не может работать в любом регионе без ограничений.

Обусловлено это тем, что у ВКС есть разрешительный документ – разрешение на работу, в котором указан регион работы. Но их можно отправлять в командировки:

• разрешенный срок командировок – 30 суток в год;
• если в договоре с иностранцем указан разъездной срок работы – срок и регион командировки не ограничены.

В противном случае за привлечение иностранца в неправильном регионе работодателя привлекут к ответственности за нарушение ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ и обяжут заплатить штраф до 1 млн рублей или приостановить деятельность компании на срок до 90 суток.

Разберем аналогичный случай на примере Постановления Вологодского городского суда Вологодской области от 08.02.2019 по делу N 5-88/2019.

Разъездным характером не оправдаться

С 01 октября 2018 года массажный салон в Вологде привлек на работу гражданку Таиланда в качестве массажистки. У нее было разрешение на работу ВКС, но не для работы в этом регионе, поэтому в январе 2019 года МВД зафиксировало нарушение ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.

Компания пыталась оспорить обвинение, аргументировав это тем, что иностранная сотрудница – ВКС, и ее работа в городе Вологде носила разъездной характер.

Суд рассмотрел материалы дела и обратил внимание на то, что другим судебным решением от 02 октября 2018 года гражданку Королевства Тайланд уже привлекли к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ. Это подтверждает, что гражданка Тайланда работала в качестве массажистки, не имея разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности в Вологодской области. Однако суд учел характер нарушения и имущественное положение компании, и снизил размер наказания с 250 до 125 тыс. рублей.

Примечание редакции: о том, как правильно принять на работу ВКС читайте в статье нашей Базы Знаний "Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов".

В миграционном законодательстве много нюансов, которые сложно предусмотреть человеку, который не работает в этой сфере. Чтобы обезопасить себя от ошибок и штрафов, рекомендуем консультироваться с миграционными специалистами. Помочь с оформлением любых документов для ВКС в России могут наши эксперты. Подробнее - на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".

"ЦВТМ" - мы специализируемся на работе с ВКС и визовыми иностранцами.