Журнал «Миграционный эксперт»

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Принимаем на работу по туристической или частной визе

За время пандемии положение иностранных граждан несколько раз менялось. Послабления вводились, изменялись, отменялись и вводились снова. В этой статье рассмотрим, как в августе 2021 года принять на работу визового иностранного гражданина, который уже находится в России.

Содержание

  1. Как все начиналось
  2. Послабления Указа Президента № 364 для работодателей визовых иностранцев
  3. Трудоустройство визового иностранца после 15 июня 2021: порядок действий и документы
  4. Сколько может работать иностранец с такими "неправильными" документами

Получите бесплатную консультацию эксперта

Как все начиналось

Когда началась пандемия, и закрылись границы, положение многих иностранцев стало сложным. Некоторые из них потеряли работу, большинство - не могли нормально оформлять или продлевать документы. Но и уехать из страны эти иностранцы не могли из-за закрытых границ.

Тогда был подписан Указ Президента РФ № 274 от 18.04.2020, который продлевал сроки действия миграционных документов, давал ряд послаблений и установил запрет на выдворение и депортацию иностранцев. Позже Указ трижды продлевали, в последний раз - до 15 июня 2021 года.

«В период действия указа "О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" свыше 3,3 млн человек урегулировали свой правовой статус для дальнейшего законного нахождения в РФ, включая более 500 тыс. ранее находившихся с нарушением сроков пребывания»,— заявили в пресс-центре МВД.

На смену Указу 274 пришел Указ Президента № 364 от 15.06.2021 года. Он тоже продлевает срок действия некоторых миграционных документов, дает послабления и время на легализацию тем, кто находится в России с нарушениями. Рассмотрим, какие послабления получают работодатели визовых иностранных граждан.

Послабления Указа Президента № 364 для работодателей визовых иностранцев

В п. 4 Указа № 364 говорится, что работодатели, у которых есть разрешение на привлечение на работу визовых иностранцев, могут обратиться с заявлением о выдаче разрешения на работу иностранцу без учета его заявленной цели визита в Россию. Соответственно, принять на работу можно иностранца и с туристической, и с частной визой.

Срок действия послабления - до 31 декабря 2021 г.

Трудоустройство визового иностранца после 15 июня 2021: порядок действий и документы

Послабления работодателям визовых иностранных граждан по Указы 364

Для трудоустройства визового иностранца с учетом действия Указа потребуются следующие документы:

  • Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, в котором указано гражданство принимаемого иностранца;
  • Заграничный паспорт иностранного гражданина;
  • Виза - любая;
  • Миграционная карта, в которой также допускается любая цель въезда;
  • Действующий миграционный учет;
  • Разрешение на работу на нужный регион и профессию, указанные в разрешении на привлечение;
  • Полис ДМС или договор компании с медицинской организацией.

Учитывая, что иностранец уже находится в России, оформлять для него работодателю приглашение не нужно. Поэтому для оформления визового иностранца понадобится оформить ему только разрешение на работу.

Для оформления разрешения на работу нужно будет подготовить:

  • Заявление;
  • Цветную фотографию иностранца;
  • Нотариальный перевод документа, удостоверяющего личность иностранца, выполненный с оригинала документа;
  • Справку о прохождении медицинского осмотра, в которой будет указано отсутствие у иностранца социально опасных заболеваний, заболевания наркоманией, и сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;
  • Гарантийное письмо о том, что готовы платить ему заработную плату не ниже установленного уровня.

После получения готового разрешения на работу в течение 30 дней нужно предоставить в МВД сертификат о знании русского языка, истории и законодательства РФ или документ, его заменяющий.

Примечание редакции: как оформить сертификат и какие документы могут его заменить, читайте в статье нашей Базы Знаний "Сертификат о знании русского языка, истории и законодательства"

После заключения договора с визовым иностранцем, не забудьте подать уведомление о заключении договора в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора.

Примечание редакции: вы можете узнать, как оформить уведомление и скачать его актуальную форму, в нашей Базе Знаний в статье "Уведомление о приеме иностранных граждан в МВД (пошаговая инструкция)"

Сколько может работать иностранец с такими "неправильными" документами?

В Указе говорится, что иностранцы, трудоустроенные по частной, туристической или другой, но не рабочей визе, могут работать до истечения сроков действия разрешений на работу. Поэтому стоит ориентироваться не на дату, указанную в полученном разрешении на работу, а на дату окончания срока действия Указа. В нашей практике были случаи, когда в подобной ситуации разрешение на работу выдавалось и до 31 декабря 2021 года, и на 1 год.