Получить консультацию специалиста
Раньше иностранцам из ЕАЭС не были нужны практически никакие документы для работы в РФ, и было тяжело контролировать таких иностранцев, их перемещения, безопасность и здоровье. Но теперь все изменилось. С 29 декабря 2021 года вступили в силу изменения, утвержденные ФЗ №274 от 01.07.2021.
Все иностранные сотрудники из ЕАЭС после пересечения границы должны пройти медосмотр, снятие отпечатков пальцев (дактилоскопию) и фотографирование. Исключение сделано только для белорусов: им по-прежнему ничего проходить не нужно.
На прохождение медосмотра у иностранцев есть 30 суток с момента въезда в РФ.
Те, кто уже работает у работодателя и не выезжал из страны на новогодние праздники, не лишены этой обязанности: медосмотр, дактилоскопию и фотографирование им придется пройти, когда они выедут и въедут обратно в РФ.
Медкомиссия – это освидетельствование врачами того, что иностранец:
Примечание редакции: вся подробная информация о медосмотре собрана в статье Базы знаний «Медицинская комиссия и медицинские заключения».
Дактилоскопия – это снятие отпечатков пальцев. Дактилоскопия и фотографирование нужны для того, чтобы занести иностранца в базу данных и облегчить контроль государства за мигрантами.
Прохождение медосмотра, дактилоскопии и фотографирования подтверждается документом, которую называют "зеленая карта мигранта" из-за ее цвета. Именно ее должен проверить работодатель при трудоустройстве и работе с гражданами ЕАЭС.
Если сотрудник Армении, Казахстана или Киргизии не пройдет эти процедуры, то срок его пребывания в России будет сокращен. Ему придется выезжать из страны, а компания лишится сотрудника.
Примечание редакции: о других особенностях трудоустройства граждан из ЕАЭС читайте в статье Базы знаний «Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин».
Количество документов, которые теперь необходимо проверить у иностранного сотрудника из ЕАЭС, растет. К новым требованиям необходимо привыкнуть и, в первую очередь, изучить, чтобы не совершить ошибок. Поэтому мы рекомендуем по всем вопросам консультироваться со специалистами. Подробнее о том, как получить консультацию миграционного юриста, читайте на сайте компании " Альянс - Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.