Иностранец получил гражданство РФ – действия работодателя
Когда иностранный сотрудник становится гражданином РФ, работодателю нужно провести работу с документами иностранца, в том числе, с трудовым договором.
Получить консультацию специалиста
Как стать гражданином РФ
Иностранцы, решившие связать свою жизнь с Россией, планируют получение гражданства РФ. Получить гражданство РФ можно несколькими путями:
- прожить 5 лет в России на основании вида на жительство (ВНЖ);
- после получения статуса носителя русского языка иностранец может сразу оформить ВНЖ, а потом не ждать 5 лет, а сразу подаваться на гражданство;
- если иностранец получил ВНЖ по профессии, подаваться на гражданство можно через год работы по профессии;
- в некоторых регионах гражданство на основании разрешения на временное проживание (РВП) могут получить переселенцы;
- иностранец, который получил РВП по браку и в браке есть совместный ребенок.
Примечание редакции: о том, как получить гражданство РФ в 2022 году, читайте в статье «Способы получения гражданства России в 2022».
Если иностранный сотрудник стал гражданином РФ
Большинство иностранцев до получения гражданства работают в России. Для легального оформления трудовых отношений работодатель и иностранец заключают договор – трудовой или гражданско-правовой. И в этом документе перечислены не только права и обязанности сторон, но и указаны актуальные сведения о сторонах, а именно - документах и гражданстве иностранного сотрудника.
Соответственно, если иностранец приобрел гражданство РФ, сведения о нем и его документах изменились. А это должно быть отражено в договоре с работодателем.
Когда иностранный сотрудник получает гражданство РФ, его работодатель должен перезаключить с ним договор на работу.
Также Федеральная служба по труду и занятости в своем Письме N ПГ/37863-6-1 от 15.12.2021 отметила, что перезаключение договора не значит его прекращение. То есть сотрудника, получившего гражданство, увольнять и заново принимать не нужно – необходимо внести изменения в текущий текст договора. А это значит, что уведомлять МВД об этом не требуется.
После получения гражданства РФ иностранным сотрудником расторгать с ним договор не требуется. А значит, подавать уведомление в МВД о расторжении договора не нужно.
Правовой статус иностранного сотрудника может изменяться. Поэтому его работодателю важно знать, как действовать, когда сотрудник переходит из одного статуса в другой. И если остаются вопросы, следует задавать их экспертам в области миграционного права. Консультацию экспертов "Альянс - Трудовая миграция" можно получить на сайте "АТМ".
- Носители русского языка: гражданство Те иностранцы, которые получили статус носителя русского языка (НРЯ), могут получить гражданство РФ на упрощенных условиях.01.12.2022
- НРЯ для иностранцев НРЯ, или носитель русского языка, это особый статус для иностранных граждан в России. И он дает определенные привилегии тому, кто его получит.29.11.2022
- Иностранец получил гражданство РФ: что делать Российское гражданство можно получить, если территория, на которой проживает иностранец, была признана территорией РФ. Что делать работодателю, если иностранец стал гражданином РФ, рассказываю в статье.02.11.2022