Журнал «Миграционный эксперт»

Миграционные новости. Изменения в законах и не только

Миграционные новости. Изменения в законах и не только

Целевой завоз мигрантов для мелких и микро предприятий

Для крупных компаний был создан Алгоритм привлечения иностранной рабочей силы. Теперь и для мелких и микро предприятий нашли решение.

В 2020 году количество трудовых мигрантов в России сократилось почти в два раза - с 11 млн, до 6 млн. В это году падение продолжается и власти забили тревогу. Ведь без рабочих рук страдает бизнес, а решить проблему с помощью российских безработных, студентов и даже заключенных вряд ли получится. В разгар пандемии был создан Алгоритм, который предполагал целевой ввоз иностранных рабочих на некоторые крупные предприятия. Но он не решал проблему небольших компаний. Поэтому решение было создано и для мелких и микро предприятий. Что это за решение и действительно ли оно сможет помочь.

Содержание:

  1. Как решал проблему нехватки рабочих рук Алгоритм по целевому привлечению иностранной рабочей силы
  2. Что такое оргнабор для мелких и микро предприятий
  3. Кто может воспользоваться оргнабором
  4. Минсельхоз предлагает продолжить снижение требований

Как решал проблему нехватки рабочих рук Алгоритм по целевому привлечению иностранной рабочей силы

Алгоритм по привлечению иностранной рабочей силы был опубликован 14 января 2021 года. Мы писали о нем в статье "Алгоритм привлечения иностранных рабочих в 2021 году". Этот алгоритм предполагал ввоз иностранцев на стройки, а позже - на агропромышленные предприятия. Единственный минус этого документа был в ориентированности исключительно на крупные предприятия с численностью работников не ниже 250 человек и с годовым доходом не ниже 2 млрд рублей. Для привлечения иностранных работников по Алгоритму работодатели составляли заявки в профильные Министерства, которые утверждали списки прибывающих рабочих в МВД. После прибытия иностранных работников работодатели обязывались взять на себя ответственность за обеспечение проживания иностранцев, соблюдения ими всех санитарно-эпидемиологических норм, а также по оформлению всех документов иностранных рабочих. После окончания контракта работодатели должны были обеспечить организованный выезд мигрантов из страны. Ка мы видим, в Алгоритме совершенно не учитывались потребности малого бизнеса, который не мог воспользоваться этом способом привлечения иностранцев.

Что такое оргнабор для мелких и микро предприятий?

Иностранные работники для российских предприятий в июне 2021 года

В начале июня 2021 года стало известно, что власти наконец-то придумали, как решить проблему нехватки рабочих рук на небольших предприятиях. Для того, чтобы завозить к таким работодателям мигрантов, в Минтруде придумали "оргнаборы". Это означает, что будут создаваться межправительственные соглашения с республиками Таджикистан и Узбекистан, в рамках которых эти страны сами будут формировать группы рабочих под конкретные заявки от работодателей. Также для работодателей, участвующих в оргнаборе значительно снижены требования по сравнению с Алгоритмом, о котором мы писали выше:

  • Штат компании должен составлять не менее 100 человек;
  • Доход не должен быть ниже 800 млн рублей.

Таким образом требования к работодателям по оргнабору снижены более чем в два раза по сравнению с Алгоритмом.

Кто может воспользоваться оргнабором?

В первую очередь, о нехватке рабочих рук и о слишком жестких требованиях по алгоритму заявляли агро-производители - фермы, животноводческие предприятия, компании, занимающиеся выращиванием овощей. Обычно это не очень большие компании, которые тем не менее, требуют большой доли ручного труда. Также новым оргнабором могут воспользоваться группы небольших компаний, заказчики строительства и так далее.

Минсельхоз предлагает продолжить снижение требований

Развивая тему мелких агро-производителей, от которых в конечном итоге зависит цена картофеля или яблок в магазине, Минсельхоз предлагает пойти дальше и снизить требования до следующих значений:

  • Численность сотрудников в штате - не менее 15 человек;
  • Минимальный годовой доход - до 120 млн рублей.

Эти требования соответствуют уровню микро предприятий. Сейчас именно такие предприятия в сфере АПК испытывают потребность в 40 тысячах рабочих.