Границы открываются, но многие иностранцы, которые пытаются попасть в Россию, сталкиваются с новыми сложностями. Например, гражданам Узбекистана, границы с которым открыли с 1 апреля, для покупки билета на самолет в Россию нужно основание или так называемая "справка-вызов". Без подтверждения от работодателя о том, что он ждет иностранца на работу, житель Узбекистана не попадет на самолет. Зная обо всех сложностях, иностранцы переживают даже там, где не нужно. Например, многие задаются вопросом - как зарегистрироваться на сайте Госуслуг перед полетом В Россию.
Ответ на этот вопрос - никак. Иностранцам не нужна регистрация на сайте электронных услуг в России. Эта необходимость распространяется только на россиян, которые возвращаются из-за границы домой. Суть этой регистрации - в заполнении анкеты, которую потом нужно предъявить на санитарном контроле. Эта услуга называется "Регистрация прибывающих в Российскую Федерацию".
Но от иностранцев подобной регистрации никто не требует.
Работодатели обязаны проверить отрицательный результат ПЦР теста на коронавирусную инфекцию, и проверить, что он был сделан не менее, чем за 3 дня до приезда иностранца в Россию.
О том, как законно находиться в РФ и легально оформлять себе документы, узнавайте у миграционных специалистов. Получить подробную информацию о консультации миграционных юристов вы можете на сайте компании « Альянс - трудовая миграция».
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.