Получить консультацию специалиста
Безвизовый иностранец для работы в России оформляет патент. И за право на работу по патенту ежемесячно он вносит налог – авансовый платеж по патенту.
Затем иностранец устраивается на работу, и уже его работодатель удерживает часть зарплаты иностранца, чтобы перечислить эту часть в налоговую. С иностранцев с патентом работодатель удерживает 13% зарплаты.
Получается, что иностранец с патентом платит налоги дважды. Но этого можно избежать, если оформить возврат НДФЛ.
Есть два способа, как можно оформить возврат НДФЛ.
Работодатель может оформить возмещение НДФЛ своему сотруднику, который тот ранее уплатил. В этом случае работодатель выплачивает сотруднику всю зарплату, за вычетом разницы между налогом к удержанию и уже оплаченным налогом сотрудником. Другими словами, если иностранец заплатил 1000 рублей налога по патенту, а с зарплаты его нужно удержать 1200, то работодатель удержит только 200 рублей, а все остальное перечислит иностранцу. Такой подход выгоден и работодателю: не нужно поднимать зарплату сотруднику на сумму налога.
Примечание редакции: подробнее о том, как рассчитать сумму возмещения НДФЛ, читайте в статье «Возмещение НДФЛ иностранцу с патентом: право или обязанность»
Чтобы оформить возврат НДФЛ, работодателю нужно:
Но и у этого пути есть свои нюансы. Чтобы работодатель не разбирался с ними самостоятельно, рекомендуем воспользоваться услугами нашей компании. Мы консультируем по вопросам возмещения НДФЛ через работодателя.
Иностранец может попробовать возместить НДФЛ самостоятельно, подав налоговую декларацию за прошедший год.
Примечание редакции: о том, что это такое, читайте а в статье «Зачем мигранту налоговая декларация».
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании можно прочитать на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.