Подберем курсы для вас на тему статьи
Работодатель иностранцев обязан держать МВД в курсе своих взаимоотношений с ними. И для этого он подает уведомления:
Примечание редакции: с алгоритмами заполнения и подачи уведомлений вы можете ознакомиться в статьях Базы знаний:
«Уведомление о приеме иностранных граждан в МВД (пошаговая инструкция)»
«Уведомление о расторжении договора с иностранным гражданином (пошаговая инструкция)»
У работодателей высококвалифицированных специалистов (ВКС) есть еще одна обязанность – отчитываться перед МВД, что они выплатили ВКС зарплату в полном объеме. И форма уведомления для этого отличается от уведомления о приеме или увольнении.
Примечание редакции: форма и порядок подачи уведомления представлены в статье Базы знаний «Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)».
Все виды уведомлений, которые подает работодатель, перечислены в Приказе МВД России №536 от 30.07.2020. Разберем их по-отдельности: кто, когда и по кому подает каждую из форм уведомлений.
Это уведомление подает организация, для которой трудоустройство иностранцев в другие компании – основной вид деятельности. Срок подачи – 3 рабочих дня с даты трудоустройства.
Данное уведомление нужно подавать только по сотрудникам, являющимся ВКС и имеющим разрешение на работу высококвалифицированного специалиста. Срок подачи – ежеквартально, не позднее последнего дня в месяце, идущем за отчетным периодом.
Эти уведомления подает непосредственный работодатель иностранца при приеме или увольнении иностранца. Срок подачи – 3 рабочих дня с даты заключения или расторжения договора с иностранцем.
Для всех уведомлений одинаковые правила подачи:
Если работодатель не подает уведомление или подает не в срок, он нарушает ч. 3, 4 или 5 ст. 18.15 КоАП РФ. За это предусмотрена ответственность: штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности до 90 суток.
И такая же ответственность наступит за:
Чтобы не допустить штрафа, миграционный специалист должен не только знать, какое уведомление нужно подать, но и суметь его правильно заполнить, подготовить к подаче и сдать, уложившись в сроки. Обучиться этому и отработать практический навык на реальных документах под руководством миграционного эксперта можно на наших курсах.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.