Высококвалифицированные специалисты или ВКС - это иностранные граждане, имеющие подтвержденный опыт работы и высокую квалификацию, которым российские работодатели готовы платить очень высокую зарплату. Эта группа иностранцев описана в Федеральном законе 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" от 25.07.2002.
На самом деле, главная отличительная особенность этого типа иностранцев - именно зарплата. Она должна быть не меньше 167 000 рублей в месяц, если другое не предусмотрено отдельными исключениями. Еще одна особенность трудоустройства в компанию такого иностранца заключается в необходимости подавать в МВД уведомление с подтверждением выплаты иностранцу его высокой зарплаты. Такое уведомление подается ежеквартально, то есть каждые три месяца. И сейчас как раз наступает срок подачи очередного уведомления. Разберемся - как его подавать и на что следует обратить внимание.
Уведомление должно быть заполнено от руки или на компьютере, главное - разборчиво и без помарок. Заполняются все поля и если места не хватает - придется брать дополнительные листы к уведомлению и потом все листы сшивать и пронумеровывать. Уведомление можно подать лично, отправить заказным письмом по почте с описью вложений и уведомлением о вручении или отправить в электронном виде через сайт Госуслуг. В каком бы виде не было отправлено это уведомление, его получение должно быть подтверждено. В виде справки при личной подаче, вернувшегося уведомления о вручении с отметкой или в виде электронного письма при подаче через Госуслуги.
В уведомлении указываются данные работодателя или заказчика услуг - ИНН, КПП, адрес, код деятельности по ОКВЭД и другие. Также указываются данные ВКС - имя, фамилия, гражданство, паспортные данные, данные миграционного учета, профессия, территория действия. В конце указываются данные трудового или гражданско-правового договора и сведения об исполнении обязательств по выплате зарплаты, которые указываются помесячно. Обратите внимание - с января 2021 года действует новая форма уведомления, вы можете скачать ее в нашей Базе знаний, разделе "Документы" .
Чтобы избежать ошибок при заполнении уведомления, рекомендуем проконсультироваться с миграционными специалистами. Подробнее об услуге и ее стоимости можно прочитать на сайте ВЦТМ в разделе " Уведомление о выплате заработной платы ВКС"
Уведомление должно быть подано не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом. При этом в уведомлении должны содержаться сведения за истекший квартал. Простыми словами - уведомление за январь, февраль, март нужно подать не позднее 30 апреля. Несоблюдение сроков грозит штрафами, установленными в ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ. Максимальный размер штрафа по этой статье - 1 млн рублей для юридического лица и 70 тысяч рублей для должностного лица.
На первый взгляд кажется, что найм ВКС - сплошная головная боль, к тому же еще и с высокой зарплатой. Но иногда у компаний нет выхода - они нуждаются в иностранных специалистах. Так что надо просто учитывать все требования и кропотливо и тщательно заполнять документы. Тогда сотрудничество с классным специалистом из-за границы принесет только выгоду и удовольствие. А подробнее о приеме на работу высококвалифицированного иностранца вы можете прочитать в статье "Как принять на работу визового иностранца как ВКС" в нашей Базе знаний.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.