Граждане Украины могут жить в России до 90 календарных дней без постановки на миграционный учет
Иностранным гражданам, приезжающим в Россию дольше, чем на неделю, необходимо вставать на миграционный учет (эта процедура описана в ФЗ №109 «О миграционном учете…»). Смысл миграционного учета заключается в том, что государство контролирует перемещения иностранца на территории Российской Федерации. Для этого его регистрируют по адресу фактического проживания в России и передают информацию в МВД. Но для жителей Украины существуют особые условия.
Если в гости, то можно не торопиться
Если житель Украины не планирует работать в России, а просто приезжает в гости к родственникам или как турист, то этом случае для него действует так называемое правило "90 из 180". То есть гражданин Украины может приезжать в Россию и оставаться здесь три месяца (90 суток) без каких-либо ограничений. После истечения этого срока он должен будет выехать из России как минимум на 3 месяца (90 суток), и только потом снова вернуться. Таким образом 90 дней из 180 он может прожить в России, а еще 90 - должен находиться за ее пределами. При этом он может не вставать на миграционный учет, потому что по соглашению между странами без регистрации украинец имеет право находиться в России в течение 90 календарных дней.
Но если на работу, то без миграционного учета не обойтись
Если житель Украины планирует оставаться в России дольше, чем на три месяца, нужно оформить дополнительные документа. Например, трудоустройство в России лучше планировать заранее. Потому что уже на въезде в Россию в миграционной карте гражданину Украины нужно указать цель приезда - "работа". Иначе ему не удастся потом получить патент и устроиться на работу. Соответственно и на миграционный учет в этом случае все-таки придется вставать. И сделать это надо в течение 90 суток после въезда.
В гостинице поставят на учет в любом случае
Если украинец приезжает в Россию и останавливается в гостинице, отеле, хостеле, детском лагере или ложится в клинику, то обязанность ставить его на учет лежит на администрации этих организаций. Для них установлен особый срок постановки любых иностранцев независимо от их гражданства - один рабочий день. Об этом говорится в пункте 3 части 3 статьи 20 ФЗ «О миграционном учете…”. Поэтому в данной ситуации украинца поставят на учет сразу после заселения. Срок постановки в 90 дней в данном случае не учитывается.
Изменения сроков постановки на миграционный учет для украинцев не планируется
Особые правила постановки на миграционный учет для жителей Украины были прописаны еще в 1997 году в “Соглашении о безвизовых поездках граждан”, и это правило действует до сих пор. И изменения сроков постановки на миграционный учет для украинцев пока не планируется.
Оформить миграционный учет сотрудникам из Украины можно самостоятельно, а можно с помощью экспертов. Стоимость и условия постановки на учет с нашей компанией вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.