Его часто называют временной регистрацией, но миграционный учет - это вовсе не штамп в паспорте о прописке. Выглядит он как отрывной бланк, который как раз и является миграционным учетом. Миграционный учет бывает четырех видов, но наиболее известны два:
С 23 февраля 2021 года начали действовать новые бланки миграционного учета. Мы уже писали об этом в статье "Новая форма миграционного учета с 23 февраля". Основные отличия нового миграционного учета от старого:
Кроме миграционного учета был обновлен также бланк уведомления об убытии иностранца из места пребывания.
Подробнее о миграционном учете вы можете прочитать в нашей Базе знаний в статье "Миграционный учет иностранных граждан".
А скачать актуальные бланки вы можете в разделе Базы знаний "Документы".
В связи с пандемией Указом №274 миграционные документы продлены до 15 июня 2021 года. В их число входит и миграционный учет.
Но нужно помнить, что после открытия границ иностранцы должны до определенной даты привести свои миграционные документы в порядок. Мы писали об этом в статье "Без шуток. Когда указ № 274 не действует?". Так что не стоит затягивать, а лучше заняться этим прямо сейчас. И не забывайте, что поставить иностранца на миграционный учет нужно уже на новом бланке.
Если вам нужна консультация, как лучше поступить, то вы можете заказать консультацию наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.