Разрешение на работу после 15 июня

Как Указ № 274 действовал на разрешение на работу, и что делать после 15 июня?

Во время пандемии был подписан Указ № 274. Он был создан для того, чтобы оказать поддержку иностранцам, которые остались в стране без возможности выехать на родину из-за закрытых границ.

Не на все документы Указ действовал одинаково

Какие-то он автоматически продлевал, по каким-то предусматривал послабления в части использования. В частности, к таким документам относится разрешение на работу для иностранных граждан. Несмотря на то, что Указ не предполагал автоматическое продление этого документа, он, тем не менее, давал определенные послабления.

Как Указ № 274 действовал на разрешение на работу?

Для начала напомним, что разрешение на работу - это документ, который необходим визовым иностранцам для трудоустройства в России. О том, как получить этот документ, вы можете прочитать в нашей Базе знаний в статье "Как принять на работу визового иностранца".

С начала пандемии, согласно Распоряжению № 635-р, этот документ перестали оформлять для иностранцев, которые находятся за границей. Но зато для иностранцев, которые остались в России, были введены послабления Указам № 274. Он разрешил оформлять разрешение на работу иностранцам, которые находятся в России вне зависимости от цели въезда и назначения визы. То есть, даже иностранец с частной или туристической визой мог устроиться на работу. Если же иностранец находился в России по рабочей визе и уже имел разрешение на работу, то оно продлевалось обычным способом.

Когда Указ № 274 перестанет действовать?

Для многих стран, с которым Россия возобновила авиасообщение, этот Указ уже перестал действовать. Иностранцам из таких стран дается 90 дней для приведения документов в порядок. Остальные, граница с чьими странами пока закрыты, ждут 15 июня. Если не будут приняты дополнительные меры, предполагается, что после этой даты все послабления и "ненормальности" в оформлении документов перестанут действовать. То есть договор с иностранцем, который работает, несмотря на то, что у него частная виза, должен быть расторгнут. После этого важно не забыть уведомить МВД о расторжении этого договора в течение трех рабочих дней.

Разрешения на работу начали выдавать

Хорошая новость в том, что работодателям иностранцев из стран, с которыми возобновлено авиасообщение, разрешили снова оформлять разрешения на работу

И если у работодателя оформлено разрешение на привлечение иностранцев, то он может пригласить другого визового иностранца, вместо уволенного. Важно не забывать о том, что в разрешении на приглашение указывается профессия и гражданство иностранца. Так что нельзя взять турецкого каменщика вместо китайского электрика.

Оформить разрешение на работу визовому иностранцу работодатель может самостоятельно или при помощи сотрудников нашей компании. Подробнее об услуге оформления разрешения на работу визовому иностранцу со специалистами нашей компании читайте на сайте « Центр Визовой Трудовой Миграции».