Миграционный учет визовых иностранцев
Работодателям визовых иностранцев важно оформлять регистрацию по месту пребывания с учетом особенностей, которые распространяются на визовых иностранцев.
Получить консультацию миграционного юриста
Миграционный учет визовых иностранцев: особенности
Работодатели, которые принимают на работу визовых иностранцев, могут предоставлять иностранцам помещения для проживания в РФ. И когда иностранец прибывает в место, где он будет жить, работодатель должен уведомить МВД о прибытии иностранца.
Для подачи уведомления о прибытии визового иностранца законом предусмотрены сроки – 7 рабочих дней с момента прибытия иностранца в РФ.
Документы, которые понадобятся для постановки на первичный миграционный учет:
- от иностранца: паспорт и нотариальный перевод паспорта, виза, миграционная карта;
- от принимающей стороны: уведомление о прибытии, паспорт принимающей стороны, документы, подтверждающие собственность или аренду помещения.
Примечание редакции: подробнее о том, какие документы понадобятся для учета, читайте в статье Базы знаний «Первичный миграционный учет».
Первичный миграционный учет можно оформить иностранцу на срок до 90 суток. Но если у иностранца появляются основания, позволяющие ему продлить сроки пребывания в РФ, то на учет можно ставить на больший срок. Для визового иностранца такое основание – получение разрешения на работу (РНР) и продление визы на его основании.
Когда иностранец получил разрешение на работу, работодатель должен заново заполнить уведомление о прибытии иностранца и подать его в МВД, чтобы указать новый разрешенный срок пребывания. Подать можно только либо через МВД, либо через МФЦ. Продление миграционного учета по почте – это нарушение.
Продлить миграционный учет можно не позднее 3 рабочих дней с даты получения разрешения на работу. После этого с новыми документами нужно продлить визу.
Если принимающая сторона не поставила иностранца на учет, сделала это не вовремя или с нарушением требований, ей назначат штраф до 500 тыс. рублей за нарушение ст. 18.9 КоАП РФ. И даже если принимающая сторона доверила постановку на учет другому лицу, штраф назначат принимающей стороне, как это было в случае с решением Тосненского городского суда Ленинградской области от 15.01.2015 по делу N 12-86/2015
Доверили постановку на учет не тому
В 2015 году в Ленинградской области МВД назначило ООО штраф в размере 400 тыс. рублей за нарушение ст. 18.9 КоАП РФ. Потому что ООО пригласило на работу по выращиванию овощей в тепличном хозяйстве гражданина Китая, предоставило в этом хозяйстве одно из своих помещений для проживания, но соответствующего уведомления об этом МВД не получило.
ООО не согласилось с наказанием и подало жалобу в суд, приведя в качестве аргументов то, что:
- миграционным учетом в компании занимался другой человек, с которым у ООО был заключен договор на работу и выдана доверенность;
- уведомление не получено МВД по причине недобросовестной работы оператора почтовой связи.
В ходе судебного разбирательства суд выяснил, что:
- ООО обратилось в МВД для продления виз гражданам Китая, но отрывные бланки уведомлений о прибытии вызвали сомнения в своей подлинности у инспектора МВД. Поэтому МВД предположило, что уведомления о прибытии не подавались в принципе. Это подтвердило почтовое отделение, в котором иностранцев якобы ставили на учет.
- суд не получил текст договора между ООО и тем, кто ставит на учет, а значит, факт существования такого договора не подтвержден;
- кроме этого возложение обязанности по соблюдению требований миграционного учета на посредника не снимает с ООО обязанности по контролю за надлежащим исполнением посредником обязательств и ответственности за их неисполнение.
Поэтому суд согласился с запрошенным МВД штрафом и сохранил наказание в силе.
Работодателям следует тщательно следить, кому он доверяет постановку иностранцев на миграционный учет. Иначе можно нарваться на крупные штрафы. Чтобы этого не произошло, советуем сотрудничать с проверенными специалистами. Подробнее о постановке и снятии с миграционного учета с миграционными экспертами читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
- Иностранец с ВНЖ: когда уведомлять МВД Прием на работу и сотрудничество с иностранцем, у которого есть вид на жительство в России, гораздо проще, чем с другими иностранцами. Но и при работе с ними нужно уведомлять МВД.31.01.2023
- Уведомления по иностранному гражданину При работе или сотрудничестве с иностранцами важно знать, какие уведомления по иностранному гражданину есть. В статье разберем только уникальные уведомления, которые нужны только при работе с иностранцами и не требуются для граждан РФ.24.01.2023
- Миграционный учет: гостиница или отель У отелей, гостиниц, санаториев, домов отдыха и других средств размещения свои требования к миграционному учету иностранцев.19.01.2023