Содержание:
Получить консультацию специалиста
Иностранный гражданин, получивший патент на работу, обязан направить трудовой договор в МВД, как подтверждение того, что он нашел официального работодателя.
Примечание редакции: о том, на что обращать внимание при заключении трудового договора, читайте в статье "Трудовой договор при патенте в 2021 году".
После получения договора МВД проверяет данные компании из договора на предмет ее существования, чтобы убедиться, что компания действительно существует. Потому что патент на работу дает право пребывать в России для работы, а не просто находиться в стране.
Примечание редакции: последствия отсутствия официальной работы при фактической оплате патента разбирали в статье "Мигранты платят за патент, но не работают официально".
Подать копию трудового или гражданско-правового договора в МВД иностранец должен в течение 2-х месяцев после получения нового патента. При это не имеет значения, какой год иностранец работает с компанией. Если патент был не переоформлен (продлен) на новый год, а шло оформление нового патента, подача договора в МВД обязательна.
Ситуация: Гражданин Таджикистана работает в строительной компании не первый год. Он оформил патент, устроился на работу в компанию, отправил копию договора в МВД. На следующий год он вовремя подал документы и продлил патент еще на один год. А вот на третий год не успел получить результаты медицинской комиссии вовремя и не подал документы в МВД на продление патента. Пришлось оформлять новый патент. В этом случае у гражданина Таджикистана снова есть обязанность отправить копию договора с доп. соглашением, где указан новый патент, в МВД.
При этом важно, что обязанность отправлять договор в МВД лежит именно на сотруднике. Работодатель не может выполнить эту задачу за него.
Примечание редакции: подробно эту проблему разбирали в статье "Медвежья услуга работодателя".
В п. 7 ст. 13.3 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан" сказано, что копия договора направляется "в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший патент".
В Санкт-Петербурге и Ленинградской области же отправлять договор требуют в территориальный орган управления миграции МВД по месту работы.
Подать договор в МВД можно лично или через почтовое отделение. В МВД направляется копия трудового или гражданско-правового договора, а не оригинал.
При отправке по почте важно учесть, что письмо должно быть с описью вложения и уведомлением о вручении. Именно это будет подтверждением того, что иностранец свою обязанность выполнил.
Если иностранец не отправить копию договора в МВД, то МВД аннулирует ему патент. И подать документы на оформление нового патента можно будет только через год (п. 24 ст. 13.3 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ). А значит, иностранцу придётся выехать из страны, чтобы избежать нарушения сроков пребывания и последующего запрета на въезд.
При возникновении вопросов или сложностях с заключением или подачей договора в МВД, советуем обратиться к миграционным специалистам. Они подскажут, как правильно поступить именно в вашей ситуации. Получить подробную информацию о консультации миграционных юристов вы можете на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.