Получить консультацию специалиста
Когда работодатель принимает на работу безвизового иностранца, он должен иметь в виду, что у иностранного сотрудника должен быть разрешительный документ на работу в России – патент на работу.
Если работодатель примет иностранца без патента, значит, он примет на работу нелегала. А за это ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ предусмотрены штрафы до 1 млн рублей или приостановление деятельности компании до 90 суток.
Поэтому если в компанию хочет трудоустроиться безвизовый иностранец без патента, а компания хочет принять его на работу, прежде всего необходимо отправить иностранца оформлять патент.
А для этого иностранному гражданину необходимо подготовить следующий пакет документов:
У граждан Узбекистана сейчас меняются заграничные паспорта. И патент можно получить только с новым красным паспортом.
Примечание редакции: о смене паспортов в Узбекистане читайте в статье «Новые паспорта граждан Узбекистана – новые трудности»
Перевод нужен в любом случае, даже если сотрудник, который принимает иностранца, понимает язык документа.
Необходимо проверить, что в миграционной карте иностранца стоит цель «Работа». Однако в текущих условиях МВД в некоторых регионах допускает оформление патента с другой целью въезда. Главное условие – иностранец въехал в РФ до 2022 года и на момент 31.12.2021 находился в России легально.
Он должен быть оформлен в установленные законом сроки. Если 90 суток с момента въезда уже прошли, то миграционный учет должен быть продлен.
Полис ДМС должен быть у иностранца с первого дня нахождения в РФ, подходить для работы, и сумма страховки по полису должна быть не менее 100 тыс. рублей. А также территорией полиса ДМС иностранца должна быть указана вся Россия.
Примечание редакции: о других изменениях и требованиях также читайте в статье «Легальность полиса ДМС можно проверить»
Медкомиссию иностранец должен пройти в первые 30 дней после въезда, если въехал после 29 декабря 2021 года. Иностранцы. которые находились в России до этой даты, проходят медкомиссию при подготовке документов на патент.
С 1 марта изменился порядок прохождения медкомиссии. И в новый порядок тоже уже внесли изменения.
Примечание редакции: актуальный порядок прохождения медкомиссии описан в статье «Медкомиссия: уточнения вступили в силу» и "Все в порядке: новый порядок прохождения иностранцами медкомиссии".
Подтвердить его можно или дипломом, или пройдя специальное тестирование. С 1 марта также изменились требования к центрам, где иностранец может пройти такое тестирование.
Примечание редакции: о том, какой сертификат подойдет для подтверждения владения русским языком и кому он не нужен, читайте в статье «Тестирование по русскому языку: любое не подойдет»
Сумма платежа по патенту может отличаться в регионах РФ. Также может отличаться, когда иностранец оплачивает этот чек, - до подачи документов на патент или при его получении в МВД. Но общее правило для всех одно – срок действия патента идет с даты, указанной на патенте, а не с даты, когда иностранец получил патент в МВД или оплатил первый чек.
Примечание редакции: уточнить сумму авансового платежа по патенту в вашем регионе вы можете в статье «Размер платежа по патенту в 2022 году».
Если у иностранца уже есть ИНН, патент он получит быстрее – за 5 рабочих дней, а не за 10.
Примечание редакции: с подробной инструкцией по оформлению патента вы можете ознакомиться в статье Умного поиска «Как оформить патент на работу?»
Также иностранец проходит дактилоскопию и фотографирование - об этом требовании, ставшем обязательным для всех иностранцев с 29 декабря 2021 года, говорят много. Но на иностранцев с патентом оно распространялось всегда. И теперь при получении патента иностранец проходит дактилоскопию и фотографирование, и вместе с патентом получает еще один документ – зеленую карту.
Все требования к документам при оформлении патента важно знать миграционному специалисту, чтобы правильно спланировать время выхода иностранца на работу и понять, можно ли вообще его трудоустроить.
Чтобы избежать ситуаций, когда иностранец сам оформил и принес фальшивые документы, рекомендуем оформлять все документы под своим контролем и контролем миграционных специалистов, чтобы уберечь себя от подделок и ответственности за трудоустройство нелегала.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.