Существует три статуса иностранных граждан на территории России:
Нас в этой статье будет интересовать первая категория иностранцев. Именно к ней относятся граждане, прибывшие в Россию в визовом порядке.
Визовый иностранец не может рассчитывать на полис обязательного медицинского страхования, или ОМС. Ему необходимо приобретать добровольную страховку или ДМС. Также работодатель, который нанимает такого иностранца на работу, может заключить договор с медицинской организацией на оказание определенного спектра медицинских услуг. Купить полис ДМС или подписать договор с медицинской организацией надо либо до приезда в Россию, либо в первый же день въезда в страну. Находиться в стране без полиса медицинского страхования - незаконно.
Как получить помощь по ДМС читайте в нашей Базе знаний в статье "Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для иностранного гражданина/лица без гражданства".
В случае, когда покупается полис ДМС надо иметь в виду, что страховая сумма не может быть меньше 100 тысяч рублей. Также следует понимать, что скорее всего по полису ДМС невозможно будет прийти в поликлинику с насморком, так как по данному полису предполагается оказание экстренной помощи, а не планового лечение. Но, конечно, все зависит от стоимости. Иностранец или его работодатель могут выбрать полис ДМС с расширенным спектром медицинских услуг, вплоть до стоматологических.
Новый законопроект No 1076141-7 предполагает, что будет создан единый информационный реестр, в котором содержались бы результаты всех медицинских осмотров иностранцев. Так что, возможно, скоро оформление полиса ДМС будет проходить с учетом личных особенностей здоровья иностранца.
Если есть угроза жизни, то медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения по-прежнему оказывается бесплатно: при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, которые требуют срочного медицинского вмешательства.
Если угрозы жизни нет, то любая другая медицинская помощь, в неотложной или плановой форме оказывается иностранным гражданам за отдельную плату или по договору ДМС.
Инструкцию по пошаговому оформлению полиса ДМС читайте в нашей Базе знаний в статье "Полис ДМС (пошаговая инструкция)".
Если у вас работают иностранцы - визовики, не забывайте отслеживать их полисы ДМС. Помните, что обязанность обеспечивать иностранцу медицинскую помощь лежит на приглашающей стороне, в данном случае - на работодателе. Так что если срок действия полиса заканчивается, именно работодатель должен продлить документ. Помочь в оформлении ДМС сотруднику могут специалисты нашей компании. Более подробно условия и стоимость вы найдете на сайте ЦВТМ - " Полис добровольного медицинского страхования (ДМС)".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.